Giám Sát Bán Hàng

- Tuyển dụng, giám sát, quản lý và đánh giá NVBH để đáp ứng các mục tiêu bán hàng đề ra.

- Có kế hoạch đào tạo và hỗ trợ giải quyết những khó khăn đối với nhân viên do mình quản lý.

- Triển khai và hỗ trợ NPP thực hiện các chương trình bán hàng, khuyến mại, tiếp thị theo chính sách công ty.

- Nắm bắt kịp thời tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh, các chương trình khuyến mãi của đối thủ nhằm đưa ra đề xuất giải quyết.

- Quản lí tốt các chương trình khuyến mãi, thực hiện báo cáo đúng, đầy đủ.

- Báo cáo kịp thời những khó khăn, tồn đọng của nhân viên và NPP để cấp trên thảo luận đưa ra hướng khắc phục nhanh nhất.

- Luôn có kế hoạch cụ thể, chiến lược phát triển đội ngũ nhân sự. Hoàn thành nhiệm vụ theo tháng, quý kinh doanh do công ty giao phó.

- Hiểu biết và truyền đạt đến nhân viên để họ nắm và hiểu rõ các tiêu chí đề ra từ công ty. Giúp họ đạt được kết quả tốt nhất.

- Có mối quan hệ tốt với khách hàng, nhà phân phối, nhân viên.

- Thiết lập môi trường làm việc năng động, tích cực và xây dựng trong toàn đội ngũ nhằm tạo ra điều kiện làm việc hiệu quả nhất.

- Tuân thủ các quy định của công ty, cấp trên yêu cầu.

- Có tư duy và văn hóa làm việc cởi mở.

- Chính trực, thẳng thắn, công bằng với cấp dưới và NPP.

- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về phân phối hàng tiêu dùng.

- Có kinh nghiệm các sản phẩm cho mẹ và bé là 1 lợi thế.

- Đã từng làm tại các công ty, tập đoàn lớn là 1 lợi thế.

- Sẵn sàng đi công tác.

Bảo hiểm theo quy định

Du lịch nước ngoài

Thưởng

Chăm sóc sức khỏe

Đào tạo

Tăng lương

Công tác phí

Chế độ nghỉ phép