Giám Sát Công Trình

Trực tiếp kiểm tra, theo dõi, đánh giá quá trình thi công công trình tại hiện trường, cập nhập thông tin vào sổ nhật ký công tác hàng ngày.
Nhắc nhở và đình chỉ thi công khi phát hiện vi phạm quy trình, quy phạm kỹ thuật, chất lượng, an toàn công trình theo thiết kế và biện pháp đã duyệt.
Làm đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tế thi công trên công trường.
Lập biên bản nghiệm thu công việc, hạng mục công trình.
Theo dõi quản lý công trình được phân công.
Mở sổ nhật ký công trình để theo dõi công trình
Kiểm tra công tác thi công của các Đội thi công hoặc thầu phụ căn cứ vào khối lượng thực tế, phiếu nghiệm thu…định kỳ/đột xuất.
Phát hiện các tồn tại về hồ sơ và tổ chức thi công hiện trường, cảnh báo các nguy cơ tiềm ẩn (nếu có).
Kiểm tra hướng dẫn công tác lập hồ sơ quản lý chất lượng của các đội thi công hoặc thầu phụ.
Nghiên cứu thiết kế của các công trình được giao giám sát quyền tác giả; giám sát hạng mục làm sắt móng, mái của công trình, ký biên bản xác nhận về việc giám sát quyền tác giả; kịp thời thông báo các sai sót, tồn tại (nếu có) cho chủ đầu tư xử lý.
Tham gia hỗ trợ công việc chăm sóc khách hàng trong quá trình thi công; Hỗ trợ bản vẽ ….
Tham gia, đóng góp ý kiến xây dựng các nội quy, biện pháp thi công và các tài liệu, văn bản khác có liên quan.

Được đào tạo chính quy về các chuyên ngành xây dựng (Tốt nghiệp từ trung cấp xây dựng trở lên)
Cần sự nhiệt tình, chăm chỉ, có tinh thần học hỏi, chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm hoặc đã có chứng chỉ hành nghề giám sát xây dựng.
Nắm vững các nguyên lý của TCVN trong thiết kế thi công xây dựng.

Hưởng thêm lương quản lý công trình.
Thu nhập: Từ 6.000.000 đ – 10.000.000 đ (mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm)
Tham gia các hoạt động phong trào thể dục thể thao, du lịch, liên hoan,… cùng nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần CBNV.
Chế độ khen thưởng (thưởng dự án, thưởng quý, thưởng năm, thưởng độ xuất,…) xứng đáng.
Cơ hội rèn luyện và thể hiện năng lực cùng cơ hội thăng tiến.
Tăng lương định kỳ hàng năm phù hợp với năng lực và công hiến của CBNV.
Nghỉ lễ, tết,… và Chủ nhật.
Các quyền lợi khác theo quy định của Luật lao động.