Giám Sát Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TÁC NHÂN SỰ (40%)

Xử lý các quan hệ lao động tại Chi nhánh (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...)
Báo cáo hằng tháng, quý
Phối hợp và kết nối giữa các Phòng ban Chi nhánh và P.Đào tạo công ty quản lý và lên kế hoạch mảng đào tạo
Theo dõi giao việc và đánh giá thử việc nhân sự
Tổng hợp, rà soát KPI hàng tháng
Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn, phỏng vấn ứng viên.
Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; Tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự
Quản lý nhân sự cấp dưới ( phân công, theo dõi, đánh giá công việc)
Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ

CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH (60%)

Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ
Các công việc liên quan đến hành chính: Tổ chức sự kiện, hội họp, Teambuilding,...
Kiểm soát việc tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của cấp trên
Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ, lái xe
Trực tiếp thực hiện toàn bộ công tác hành chính tại văn phòng)
Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty
Điều phối vận hành, khai thác xe văn phòng tại CN theo quy định Công ty
Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng
Quản lý chấm công, dữ liệu tính lương và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh

Ngoại hình khá, tự tin, nhanh nhẹn.
Cẩn trọng, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần đoàn kết.
Sử dụng máy tính cá nhân khi làm việc.
Ưu tiên ứng viên ở gần công ty.
Khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành Nhân sự, kinh tế lao động... hoặc các ngành liên quan.
Có từ 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, nghiệp vụ hành chính nhân sự vững chắc. Ứng viên có hiểu biết về lương 3P, KPI và ISO là điểm cộng.

Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm.
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,....
Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam
Được đào tạo chuyên sâu về chuyên môn và kỹ năng từ ban lãnh đạo công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-27 20:35:02