Giám Sát Kinh Doanh Kênh Siêu Thị - MT Sales Supervisor

Phát triển kinh doanh:
*Hoạch định kinh doanh:

Chủ trì các cuộc họp của phòng bán hàng để truyền đạt mục tiêu và kế hoạch cho nhân viên.
Hoàn tất các báo cáo tuần, tháng chính xác đúng thời hạn và đầy đủ thông tin.
Phân chia kế hoạch hành động cho từng nhân viên
Theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh theo định kỳ (Tuần, Tháng, Quí)
Điều chỉnh kế hoạch hành động để đạt được muc tiêu đã đề ra.
Cùng với siêu thị thống nhất trên chiến lược và kế hoạch hành động

*Phát triển kinh doanh

Đảm bảo xây dựng kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận.
Chịu trách nhiệm về toàn bộ chỉ tiêu kinh doanh tại siêu thị
Theo dõi, đôn đốc nhân viên đạt chỉ tiêu doanh số ngày, tuần và tháng.
Phân chia chỉ tiêu cho các nhân viên.
Hỗ trợ các nhân viên bán hàng: giải quyết tháo gỡ những vướng mắc trong công việc hàng ngày.

* Xây dựng mối quan hệ tốt với siêu thị:

Tạo quan hệ tốt với siêu thị.

2. Phát triển tổ chức

Nêu cao tinh thần đoàn kết các bộ phận để xây dựng Công ty ngày càng vững mạnh.
Tổ chức tuyển chọn, đào tạo huấn luyện nhân viên cũ và mới.
Báo cáo lên ban lãnh đạo Cty những vi phạm của nhân viên và đề nghị hình thức kỷ luật đối với các vi phạm đó.
Truyền đạt đến các nhân viên bán hàng chủ trương, chính sách, quyết định, quy định, chỉ thị của Cty.
Thực hiện việc chấm công hàng ngày.
Xây dựng cơ cấu lương hợp lý và khen thưởng kịp thời đối với những nhân viên đạt kết quả cao.

Ngoại ngữ: Anh văn bằng A hoặc B.
Kinh nghiệm: 2-5 năm quản lý nhân viên bán hàng
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng hoặc Đại Học
Những nhân tố chính:

Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc tập thể
Chấp nhận thách thức, luôn hướng đến mục tiêu
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề
Tính lãnh đạo
Khả năng phát triển nguồn lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-18 00:19:02