GIÁM SÁT NHÂN SỰ (BIÊN HÒA - ĐỒNG NAI)

- Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động từ công ty

- Đề xuất lên TGĐ chính sách cho lao động, chính sách tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng

- Thực hiện tuyển lao động theo kế hoạch đã đề ra, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng và thời gian tuyển dụng theo kế hoạch.

- Phỏng vấn, và trao đổi kỹ cho lao động về vị trí công việc, chính sách phú lợi cũng như điều kiện làm việc

- Đào tạo, hướng dẫn cho lao động về nội quy/chính sách của Công ty và khách hàng

- Cấp phát đồng phục và bàn giao lao động cho khách hàng theo kế hoạch

- Theo dõi chấm công, và kết hợp với Phòng kế toán phát lương cho người lao động

- Kiểm soát việc tuân thủ nội quy lao động của Công nhân, xử lý kỷ luật và các quan hệ trong lao động

- Trực tiếp làm việc với khách hàng và xử lý các phàn nàn của khách hàng về dịch vụ đang cung cấp/chăm sóc khách hàng.

- Đảm bảo người lao động làm việc với hiệu suất cao, tuân thủ kỷ luật, lao động ổn định, khách hàng đánh giá chất lượng dịch vụ tốt

- Hỗ trợ tìm kiếm và phát triển thêm dự án (nếu có thể)

- Các công việc khác theo yêu cầu của TGĐ

- Hàng tháng được thưởng KPI

- Sử dụng thành thạo vi tính văn Phòng

- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm hành chính nhân sự.

- Giao tiếp tốt, có kỹ năng kết nối mọi người, kỹ năng quản lý con người

- Kỹ năng chăm sóc khách hàng, chịu khó trong công việc

- Chịu khó, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc