Giám Sát Nhân Sự

- Thực hiện công tác quản lý nhân sự: sắp xếp, bố trí, điều động, luân chuyển nhân sự đáp ứng các nhu cầu của các đơn vị.
- Xử lý giải quyết các tranh chấp, khiếu nại và giải đáp thắc mắc của người lao động.
- Kiểm soát nội quy lao động , xử lý kỉ luật.
- Tham mưu và thực hiện các thủ tục trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm trong phạm vi thẩm quyền.
- Giám sát ATLĐ, PCCC, thực hiện tiêu chuẩn 5S tại Công ty,
- Thực hiện các thủ tục về kỷ luật lao động, thôi việc, hưu trí, …
- Tìm kiếm nguồn và tuyển dụng công nhân.
- Thực hiện việc truyền thông quan hệ lao động, các chủ trương, chính sách của Công ty tới người lao động.
- Giám sát công nhân tuân thủ nội quy, quy chế Công ty.
-Các công việc khác theo phân công của cấp trên.
* Quyền lợi
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực.
- Hưởng các chế độ ưu đãi khác: thưởng theo doanh số, thưởng nhân viên ưu tú...
- Thưởng định kỳ, lễ tết...
* Mức lương:
từ 8 - 12 triệu.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực tương đương.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, ...).
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học các ngành liên quan (kinh tế, luật, xã hội nhân văn)
- Nắm rõ luật lao động.
- Yêu cầu giới tính: Nam
- Nắm rõ các lĩnh vực hoạt động của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-21 00:26:03