Giám Sát Trắc Đạc

- Giám sát việc san lấp mặt bằng, thi công các hạng mục hạ tầng của nhà thầu phụ.
- Soát xét hồ sơ pháp lý, quy trình thực hiện, chất lượng và pháp lý của các công tác liên quan trắc đạc.
- Tham gia phối hợp lập hồ sơ nghiệm thu kỹ thuật trắc đạc;
- Giám sát công tác Trắc đạc thi công xây dựng, quan trắc lún, chuyển dịch công trình và các công việc liên quan.
- Lập đề cương và kế hoạch trắc đạc; quản lý, thực hiện công tác trắc địa tại công trình.
- Triển khai công tác đo đạc, khảo sát hiện trạng địa hình, san lấp mặt bằng, định vị tim đường, hố ga, kiểm tra các mốc cao độ, tọa độ các dự án của Công ty.
- Kiểm tra hồ sơ pháp lý và các thủ tục về việc xác lập mốc GPS, mốc khống chế. Xây dựng các mốc để thực hiện quan trắc và trắc đạt các dự án.
- Kiểm tra và quản lý toàn bộ hệ thống mốc trắc địa phục vụ công tác thi công và quản lý ranh giới đất của dự án;
- Báo cáo công việc ngày, tuần, tháng cho cấp quản lý trực tiếp.
- Các công việc khác theo phân công của lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Nam, tuổi từ 28.
- Hiểu biết các quy định pháp luật về luật xây dựng, tiêu chuẩn xây dựng và các quy định liên quan; các tiêu chuẩn kỹ thuật trong thi công các công trình xây dựng, QLDA, TVGS và thi công.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành trắc đạt hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng chuyên dụng có liên quan.
- Biết sử dụng các máy móc thiết bị khảo sát địa hình(thủy bình, kinh vĩ, toàn đạc,..)
- Có kiến thức trong công tác trắc địa xây dựng, trắc địa nhà cao tầng từ phần cọc đến hoàn thiện.
- Có chứng chỉ hành nghề giám sát và chứng chỉ khác phù hợp.
- Tiếng Anh giao tiếp
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong trắc địa nhà cao tầng từ phần cọc đến hoàn thiện và hạ tầng, landscape.

- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
- Tăng lương định kỳ hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-07-27 11:34:02