Hành Chính Nhân Sự

• Tuyển dụng – Đào tạo – Đánh giá – Sát hạch
• Thực hiện các thủ tục nghiệp vụ nhân sự liên quan
• Đảm bảo chính sách phúc lợi và đời sống tinh thần cho nhân sự. Là cầu nối giữa công ty và NLĐ
• Đề xuất đánh giá định kỳ
• Đảm bảo nội quy, tác phong của nhân sự trong quá trình làm việc
• Xây dựng chương trình phát triển nguồn lực cho nội bộ và khách hàng đối tác.

• Nam/nữ từ 22-30 tuổi, tốt nghiệp chuyên Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;
• Nắm vững các quy định của Nhà nước về quản lý lao động, luật doanh nghiệp và các thủ tục hành chính liên quan
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên, thương lượng và truyền đạt giỏi
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo. Đam mê ngành nghề nhân sự, nắm bắt nhanh tâm lý, xu hướng thị trường lao động là 01 lợi thế
• Có ý thức trách nhiệm – tinh thần kỷ luật cao, cầu thị, kiên nhẫn, nhạy bén, điềm tĩnh

• Công ty luông coi trọng người tài, nhân sự có năng lực, đạo đức tốt và thiện chí đóng góp xây dựng cho sự phát triển của công ty Ban Lãnh Đạo sẽ có những chính sách đặt biệt.
• Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, và khả năng học hỏi phát triển bản thân cao.
• Chương trình thưởng và du lịch thường xuyên đảm bảo đời sống vật chất, đời sống tinh thần cho nhân sự công ty.
• Được tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo Luật Lao Động: HĐLĐ, BHXH, BHYT.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-23 19:22:04