HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

*** MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Chấm công văn phòng và cập nhật công hàng tháng cho CBNV

– Theo dõi tái ký và soạn thảo hợp đồng công nhân viên

– Quản lý, theo dõi các vấn đề liên quan đến nhân sự như hợp đồng lao động, BHXH, BHYT;

– Xây dựng các Quy định, quy chế, lập kế hoạch cho việc quản lý sử dụng tài sản và trang thiết bị của Công ty..

– Tổ chức các hoạt động thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ của toàn công ty

– Xây dựng văn hóa công ty

*** QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Lương cơ bản thỏa thuận từ 6- 10 triệu, thưởng theo năng lực, trao đổi kĩ hơn khi phỏng vấn.

– Hỗ trợ cơm trưa, đồng phục;

– Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp; Được hỗ trợ tối đa bởi cấp trên và đồng nghiệp;

– Luôn được lắng nghe, khuyến khích và hỗ trợ thực hiện những ý tưởng mới;

– Cơ hội thăng tiến cao; tích lũy kinh nghiệm;

– Công ty tổ chức các chuyến du lịch hàng năm trong và ngoài nước; Các hoạt động dã ngoại; Tổ chức sinh nhật cho nhân viên…

– Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của nhà nước.

*** YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Nữ, Độ tuổi từ 22- 30

– Thành thạo sử dụng vi tính văn phòng và các công cụ Word, Excel,….

– Ngoại hình khá, giọng nói chuẩn, thiện cảm.

– Chịu được áp lực công việc.

– Có kinh nghiệm làm nhân sự là một lợi thế.

: