Hành Chính Nhân Sự

- Tiến hành lập hồ sơ bảo hiểm và các công tác liên quan đến bảo hiểm;Mua sắm văn phòng phẩm, các trang thiết bị văn phòng.
- Soạn thảo các văn bản hành chính: Công văn, thông báo, quyết định, các thông báo nội bộ,…
- Lưu giữ các hợp đồng, các văn bản hành chính và một số hợp đồng kinh tế khác;
- Tiếp nhận đề xuất và tiến hành đặt mua các loại văn phòng phẩm.
- Tiếp nhận công văn, giấy tờ của các bộ phận hoặc cơ quan ngoài công ty;
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật danh sách CBNV công ty;
- Hỗ trợ ban Giám đốc và các phòng ban khác trong công tác tiếp khách;
- Tham gia xây dựng thang bảng lương, chế độ thưởng, phúc lợi cho nhân viên;
- Tổng hợp đề xuất tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng và tiến hành tuyển dụng;

- Cẩn thận, trung thực trong công việc.
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt, có tinh thần đồng đội.
- Dễ dàng thích nghi với mọi môi trường làm việc, vui vẻ, hòa đồng, giao tiếp tốt.
- Năng động, tích cực.
- Biết lắng nghe, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng sử dụng các ứng dụng phần mềm văn phòng.
- Khả năng chịu áp lực trong công việc tốt.

- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty .
- Thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Tăng lương và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc
- Lương tháng 13.
- Được nghỉ 1 ngày/ tuần, nghỉ theo chế độ và các ngày lễ theo quy định công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-20 21:12:04