Hành Chính Nhân Sự

Planning & Organizational
- Lên kế hoạch các chương trình nội bộ công ty, các hoạt động ngoại khoá theo yêu cầu từ cấp trên.
- Lên kế hoạch tuyển dụng (tìm kênh đăng tuyển, sắp xếp phỏng vấn).
- Sắp xếp và tham gia lịch training on-board cho các nhân viên mới.
Fiscal & Physical Resources
- Quản lý budget của bộ phận HR cho các hoạt động tuyển dụng, tổ chức sự kiện,...
- Quản lý và bảo mật thông tin đăng nhập vào tài khoản chung của EcomHolic.
- Quản lý và bảo mật thông tin cá nhân của nhân sự.
- Quản lý và bảo mật policies của công ty.
Communication & Relationship
- Giao tiếp, liên lạc với các ứng viên.
- Làm việc với các quản lý, trưởng bộ phận để tiến hành các buổi phỏng vấn.
- Có trách nhiệm truyền đạt, thông báo các thay đổi về nhân sự, về các chính sách chung của công ty.
Supervisory & Human Resources Management
- Giám sát, đảm bảo toàn bộ nhân viên chấp hành policy và các luật lệ chung của công ty.
- Đáp ứng các yêu cầu khác của BGĐ

- Hiểu biết về các kênh tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có từ 1 - 3 năm công việc cùng vị trí hoặc chuyên môn.
- Không ngại làm việc với các vấn đề về con người.
- Có hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm.
- Có khả năng giao tiếp và tương tác với nhân sự tốt.
- Nắm bắt về tình hình tuyển dụng nhân sự trên thị trường, ưu tiên các vị trí trong mảng bán lẻ.
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
- Thành thạo tin học, Microsoft Office và các phần mềm hỗ trợ công việc
- Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
- Có khả năng quan sát và biết lắng nghe.

Lương tháng thứ 13

Bảo hiểm xã hội

Company trip 02 lần/ năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-01-22 00:40:01