Hành chính Nhân sự

• Sắp xếp nhân sự đúng người, đúng việc.
• Thực hiện các chính sách lao động tuân thủ quy định của Pháp luật.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
• Quan hệ lao động: duy trì tuân thủ kỷ luật của toàn công ty đồng thời nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.
• Lên kế hoạch, tổ chức, thực hiện việc đánh giá công việc; đánh giá định kỳ hàng tháng và hàng năm cho nhân viên
• Tham mưu cho Ban Giám đốc các chiến lược trong bộ máy tổ chức và điều hành hoạt động của công ty.
• Xây dựng quy định, quy trình và quy chế quản lý trong lĩnh vực nhân sự cho toàn công ty.
• Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự: có trách nhiệm bảo quản dữ liệu và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ và bảo mật; bảo quản và lưu trữ các hồ sơ sơ nhân viên như nghỉ phép năm, chấm công..
• Giám sát thực hiện nội qui, quy định công ty và làm việc trực tiếp với các Trưởng bộ phận.

• Thành thạo tin học: word, excel, powerpoint
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
• Nắm vững các nghiệp vụ quản lý Hành chính, Nhân sự, văn thư lưu trữ.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;
• Có tác phong chuyên nghiệp, đầu óc tổ chức;
• Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp, uy tín cá nhân;
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có tâm huyết và trách nhiệm cao trong công việc;
• Am hiểu các chính sách, quy định của pháp luật lao động đối với người lao động;
• Cẩn trọng, khách quan trong công việc;
• Tuyển ứng viên Nữ ( Từ 25-35 tuổi)
• Tính gắn kết lâu dài;
• Có tư duy tốt và quan điểm làm việc rõ ràng, nghiêm túc;

• Tổng thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động và chuyên nghiệp;
• Thưởng Lễ, Tết hàng năm;
• Được tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành;
• Sau chính thức mỗi 6 tháng tăng 10% lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-15 21:40:11