Hành Chính - Nhân Sự

- Xử lý quan hệ lao động tại Chi nhánh (tư vấn, khen thưởng, kỷ luật, sa thải)

- Quản lý thực hiện các dịch vụ hành chính, hậu cần tại công ty:

- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc, máy móc văn phòng

- Quản lý các dịch vụ thuê ngoài

- Theo dõi chấm công hàng ngày, bảo hiểm cho nhân viên.

- Tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.

- Sử dụng tốt tin học văn phòng phục vụ cho công việc.

- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.

- Bảo hiểm theo quy định của nhà nước.

- Thời gian: 8h - 17h, thứ 2 – sáng thứ 7.

- Đảm bảo đầy đủ các quyền lợi theo quy định của nhà nước.

- Xem xét đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm

- Tiền thưởng vào các dịp lễ (30/04; 01/05; 02/09)

- Thưởng lương tháng 13 theo chính sách công ty

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến trong công việc.