Hành chính-nhân sự

1.Hỗ trợ tổng giám đốc thực hiện tốt công việc phối hợp toàn diện giữa các bộ phận và thực hiện các quy tắc và quy định của công ty

2.Chịu trách nhiệm thảo luận và sửa đổi cơ cấu tổ chức toàn công ty.

3.Thực hiện tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn và thủ tục nhân sự;

4.Chịu trách nhiệm cập nhật kịp thời danh sách nhân sự và quản lý hồ sơ nhân sự;

5.Chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên;

6.Phụ trách việc đóng bảo hiểm cho tất cả nhân viên của công ty;

7.Báo tiêu các chi phí hành chính;

8.Phụ trách việc chấm công.

9.Quản lý tài sản công ty.

10.Chuẩn bị, tổ chức, và phát hành và theo dõi biên bản cuộc họp;

11.Mua sắm thiết bị văn phòng, bảo trì và kiểm soát chi phí văn phòng;

12.Hoàn thành các nhiệm vụ khác được giao bởi người quản lý công ty bán hàng.

1. 2 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự;

2. Có kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng và phần mềm liên quan;

3. Có tinh thần làm việc nhóm và kỹ năng giao tiếp tốt;

4. Có kinh nghiệm tuyển dụng

5. Hiểu biết về luật lao động

6. Ưu tiên biết tiếng trung.

Cập nhật gần nhất lúc: 2020-04-09 20:00:01