Hành Chính Nhân Sự Tỉnh Hà Giang

Hành chính

– Đảm bảo vận hành kho/ khu vực phụ trách hoạt động trơn tru và hiệu quả thông qua việc:

+ Quản lý, cấp phát tài sản – CCDC, văn phòng phẩm … phục vụ cho kho vận hành tốt.

+ Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho tập thể nhân viên kho/ khu vực như ăn, uống, nơi nghỉ ngơi, các hoạt động tập thể …

+ Đảm bảo an toàn, an ninh, vệ sinh, kỷ luật nơi làm việc.

– Thanh toán các khoản chi phí văn phòng như cước điện thoại, internet, phí dịch vụ toàn nhà, các đơn vị cung cấp dịch vụ, hóa đơn, chứng từ mua bán ..

– Kết hợp với Bộ phận vận hành trong việc mở rộng mặt bằng/ thuê kho, setup kho/ văn phòng đi vào hoạt động.

– Làm việc với một số cơ quan địa phương khi cần về PCCC, An toàn VSLĐ, vệ sinh môi trường,

Nhân sự

– Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào về số lượng, chất lượng và tiến độ cho các Bộ phận trong hệ thống vận hành, gồm các vị trí cốt lõi là: Giao nhận, Kho vận; các vị trí thuộc Văn phòng Vận hành là: HCNS, Điều phối, CSKH, Sales …;

– Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, công tác đào tạo nghiệp vụ giúp Nhân sự mới thích nghi nhanh với môi trường, công việc và nâng cao hiệu quả công việc;

– Thực hiện nghiệp vụ về lương, chi trả lương; thưởng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi trong phạm vi khu vực phụ trách; Xử lý quan hệ lao động;

– Làm việc với dữ liệu nhân sự: tổng hợp, phân tích số liệu và đưa ra báo cáo về tình hình nhân sự trong khu vực phụ trách;

– Chăm lo đời sống tập thể, cá nhân về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động tập thể, phong trào thi đua, thăm hỏi ốm đau …

– Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách; Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo …. liên quan đến Nhân sự;

– Nam, Nữ, độ tuổi 1995 – 1998, Tốt nghiệp Đại học;

– Tư duy open, linh hoạt, quyết liệt; Có phẩm chất tốt.;

– Có khả năng bao quát, quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả;

– Sẵn sàng làm việc ngoài giờ, đi công tác để đáp ứng yêu cầu công việc;

– Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt;

- Có Laptop thực hiện công việc

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ 7 triệu/ tháng;

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);

–Quản lý có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ.

– Môi trường làm việc trẻ, năng động, đa bản sắc; Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng.

– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.

– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader.