Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Quản lý hồ sơ nhân sự

Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Quản lý thông tin và dữ liệu liên quan đến nhân sự.

Tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và làm việc với các bộ phận liên quan để chọn lựa ứng viên phù hợp.

Đào tạo và phát triển:

Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.

Chế độ, chính sách:

Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chế độ, chính sách công ty.
Tham gia nghiên cứu phát triển chính sách của Công ty.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Công tác hành chính:

Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng.
Tổ chức và tham gia các sự kiện nội bộ của công ty (họp, hội nghị, liên hoan, v.v.).

Hỗ trợ công tác khác:

Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự.

Kỹ năng:

Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và công việc hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Phẩm chất cá nhân:

Có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Chế độ đãi ngộ:

Tổng lương 8.000.000- 10.000.000 VNĐ
Thưởng lương tháng 13, thưởng tuyển dụng
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ.

Phúc lợi:

Nghỉ thâm niên nếu trên 3 năm gắn bó
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước
Tham gia các hoạt động team- building, du lịch hàng năm

Cơ hội phát triển:

Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:06