Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

 Xử lý các khoản thu – chi tại đơn vị đúng hạn
 Quản lý công văn đi – đến
 Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty
 Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
 Quản lý nhân sự lễ tân, tạp vụ
 Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
 Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng
 Thực hiện theo dõi chấm công, thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty
 Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống cán bộ nhân viên công ty như thăm hỏi ốm đau, ma chay, cưới hỏi….
 Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty
 Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên

Yêu cầu công việc

 Có khả năng giao tiếp tốt, quan sát, tỉ mỉ, cận trọng
 Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
 Biết sắp xếp, bao quát công việc
 Nhanh nhẹn, chăm chỉ và ham học hỏi
 Có kinh nghiệm mảng hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên
 Chịu được áp lực công việc
 Có Laptop cá nhân
 Thành thạo tin học văn phòng
 Quản lý thời gian làm việc tốt
 Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị văn phòng, Hành chính – Lễ tân, Nhân sự,..

 Được xem xét đánh giá tăng lương theo KPIs, xét duyệt thăng chức leader, vị trí quản lý
 Được học hỏi, trau dồi thêm nhiều kinh nghiệm về mảng hành chính văn phòng
 Lương khởi điểm theo thỏa thuận phù hợp với năng lực: Lương cứng: 8 – 15 triệu
 Được hưởng đầy đủ chính sách của công ty dành cho nhân viên như thưởng lễ, thưởng tết, được tham gia đầy đủ Bảo hiểm theo quy định của nhà nước,..
 Được đào tạo về khả năng tư duy và quản trị công việc
 Được Công ty cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn/ngoại ngữ/kỹ năng cá nhân

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-01-19 09:12:02