Bạn muốn phát triển bản thân tại một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu Việt Nam và thế giới?
Bạn muốn phát triển bản thân trong một môi trường cởi mở và năng động?
Nếu vậy thì Prudential Việt Nam đang tìm ứng viên như bạn đấy!
A. Về Prudential
Là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam, Prudential vinh dự là nhà cung cấp dịch vụ bảo hiểm cho hàng triệu người dân Việt Nam. Prudential là một trong số những công ty chiếm thị phần lớn tại thị trường bảo hiểm với đa dạng các loại sản phẩm cung cấp cho khách hàng.
Prudential tự hào là sự lựa chọn về nghề nghiệp của các ứng viên tiềm năng bởi những giá trị và phúc lợi tuyệt vời mà chúng tôi mang lại cho nhân viên. Danh tiếng và sự thành công của công ty được xây dựng dựa trên tài năng và sự cống hiến của con người tại Prudential. Chúng tôi thực hiện lời hứa với nhân viên của mình thông qua việc quan tâm và chia sẻ một môi trường làm việc với văn hóa, sứ mệnh và tầm nhìn rõ ràng thông qua định vị thương hiệu nhà tuyển dụng: Vững bước tiên phong, Phát triển vượt trội, Tận hưởng cuộc sống.
B. Mục đích của công việc:
Mục đích của vị trí này nhằm mang lại hiệu suất cao cho sự phát triển của phí bảo hiểm quy năm (APE), tỷ lệ hoạt động và doanh thu của Prudential thông qua tuyển dụng, đào tạo và quản lý hiệu quả đội ngũ kinh doanh.
C. Phạm vi công việc:
- Planning: Collaborate with Partnership Distribution Salesforce team in planning sales & training activities (eg. group presentation, event, workshop…) in the assigned Bank Partners on monthly basis.
- Phối hợp với Lực lượng kinh doanh trong việc lập kế hoạch bán hàng và các hoạt động đào tạo (như: hội nghị, hội thảo, sự kiện...) tại các Ngân hàng trong khu vực quản lý.
- Chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động bán hàng và đào tạo nhân viên kinh doanh và nhân viên ngân hàng tại Ngân hàng đối tác chiến lược để đạt được các mục tiêu bán hàng bao gồm APE, tuyển dụng & tỷ lệ hoạt động.
- Giám sát và quản lý hoạt động bán hàng trong các Ngân hàng đối tác và đội ngũ bán hàng được chỉ định về APE, tuyển dụng, tỷ lệ hoạt động và tuân thủ.
- Đào tạo và phát triển lực lượng bao gồm quản lý kinh doanh cụm và đội ngũ bán hàng phù hợp với định hướng của Ngân hàng được chỉ định
- Duy trì hợp tác vững chắc và có hiệu quả giữa các phòng ban bộ phận và các đối tác Ngân hàng chiến lược.
- Các nhiệm vụ/dự án khác được giao bởi các Cấp Quản lý.
D. Trách nhiệm chính:
- Hoàn thành chỉ tiêu được giao ở vị trí Quản lý kinh doanh vùng
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với nội bộ và đối tác; tìm kiếm và duy trì hiệu quả truyền thông với đối tác chiến lược
- Vị trí Quản lý kinh doanh vùng đóng vai trò là người đại diện của Công ty trước đối tác, làm việc trên tinh thần
• Tôn trọng và trung thực
• Quan tâm và hợp tác công bằng
• Hành xử chuyên nghiệp
E. Hãy ứng tuyển để tận hưởng:
- Mức lương thưởng cạnh tranh, chương trình và những phúc lợi tiền mặt khác: Cổ phiếu Prudential, tạm ứng tiền lương không lãi suất
- Chăm sóc sức khỏe toàn diện bao gồm bảo hiểm cho cá nhân và gia đình, tư vấn sức khỏe, lớp yoga, câu lạc bộ thể thao, kiểm tra sức khỏe và tiêm chủng miễn phí
- Cân bằng cuộc sống và công việc tại văn phòng mở, thời gian làm việc linh hoạt, 20 ngày nghỉ phép và 1 ngày nghỉ mừng sinh nhật cá nhân.
- Đa dạng các chương trình ghi nhận thành tích như: Star Awards, Pru-Stella, Pru-Gem
- Các chương trình phát triển chuyên sâu: kế hoạch đào tạo hằng năm, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, phát triển khả năng lãnh đạo, thăng tiến nhanh chóng và luân chuyển nguồn nhân lực trong khu vực.
