[HCM] Chuyên viên Cao cấp Quản lý & Phát triển nguồn lực

- Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá kết quả công việc (KPI) gắn kết với kế hoạch và chiến lược kinh doanh của ngân hàng.
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng và cập nhật hệ thống chức danh, bảng mô tả công việc cho các vị trí chức danh
- Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực trung và dài hạn phù hợp với định hướng chiến lược kinh doanh của ngân hàng.
- Tổ chức triển khai đánh giá kết quả thực hiện công việc định kỳ của CBNV, khảo sát hài lòng nội bộ và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả làm việc của cá nhân và đơn vị;
- Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá hiệu quả của chương trình và giảng viên
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và Khung năng lực cho các vị trí chức danh.
- Đầu mối trong việc xây dựng kế hoạch định biên nhân sự; theo dõi, kiểm soát việc triển khai thực hiện.
- Đề xuất, xây dựng và triển khai chính sách phát triển và giữ chân NNL chất lượng, chương trình cán bộ quản lý tiềm năng (HIPO).
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý;
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của TP Nhân sự.

Độ tuổi: 25 - 35
Bằng cấp: Đại học
Hình thức: Nhân viên chính thức

Thưởng
Phụ cấp
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Chế độ nghỉ phép
Phụ cấp thâm niên
Đồng phục
Công tác phí
Tăng lương
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-20 17:10:07