[HCM] Chuyên viên Quản lý hiệu suất

- Đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch chi phí nhân sự, báo cáo và đề xuất giải pháp.

- Tập hợp báo cáo nhân sự: Số lượng nhân sự, TAT tuyển dụng và các báo cáo khác liên quan.
- Hỗ trợ thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ.
- Định kỳ tổng hợp và gửi kết quả promote và demote theo lộ trình thăng tiến của CBNV về đơn vị để xác nhận và trình phê duyệt kết quả.

- Thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ của CBNV.

- Tham gia xây dựng các chính sách về hoa hồng cho CBNV, tham gia tính và theo dõi kiểm soát tỷ lệ hoa hồng phù hợp với thu nhập của CBNV và nguồn chi phi được duyệt.

- Thực hiện phân tích số liệu tiền lương, thu nhập của CBNV, Lên kế hoạch ngân sách nhân sự theo định kỳ tháng, quý, năm.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Độ tuổi: 24 - 35
Bằng cấp: Đại học
Hình thức: Nhân viên chính thức

Phụ cấp thâm niên
Tăng lương
Đồng phục
Công tác phí
Phụ cấp
Chế độ nghỉ phép
Chăm sóc sức khỏe
Du Lịch
Bảo hiểm theo quy định
Thưởng
Đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-22 13:10:02