Bạn cần có:
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT
• Thành thạo và có kinh nghiệm sử dụng ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình : PHP, iOS, Java ..
• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT hoặc tương đương
• Khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt (tương đương N2)
• Có khả năng leadership, có ý thức trách nhiệm cao, có tinh thần làm việc teamwork, chịu được áp lực cao
• Có thể đọc, viết specs, bản thiết kế bằng tiếng Nhật
• Có 3 năm kinh nghiệm làm quản lý (BrSE, Team lead, Project Manager …)
Bạn có là lợi thế (Không bắt buộc):
• Kinh nghiệm lập Man Hour Estimation
• Có kinh nghiệm quản lý chi phí dự án
• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật hoặc đã từng làm việc tại Nhật
GÓI PHÚC LỢI HẠNH PHÚC CỦA HYBRID TECHNOLOGIES
• Phúc lợi – Mức lương cạnh tranh và nhiều gói chế độ hấp dẫn khác;
• Phát triển cá nhân – Cơ hội học ngoại ngữ miễn phí, tiếp cận nhiều công nghệ mới và nhiều cơ hội thử thách với các dự án khác nhau;
• Môi trường – Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo – nơi mà tất cả mỗi cá nhân, tập thể tại Hybrid Technologies ngày càng trở nên tuyệt vời hơn thông qua việc cùng nhau phát triển và nỗ lực hiện thực hóa giấc mơ chung.
Gói phúc lợi hấp dẫn mà chúng tôi mang tới cho bạn:
• Chế độ lương – thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn. Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy chế công ty. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hay quà tặng các ngày lễ trong năm (8/3, 20/10, Trung Thu, …). Chế độ tăng ngày phép theo thâm niên.
• Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe toàn phần dành cho nhân viên & mở rộng dành cho người thân nhân viên có thâm niên làm việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Môi trường làm việc: Không gian chung và không gian làm việc xanh-sạch-năng động, cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.
• Đào tạo: Trung tâm đào tạo dành riêng cho Fresher, Lớp đào tạo kĩ năng mềm, kĩ năng kĩ thuật; tài trợ cho nhân viên thi chứng chỉ phục vụ công việc.
• Hoạt động ngoại khóa do công ty tài trợ: Du lịch hàng năm. Hoạt động từ thiện. Các giải đấu do công ty tổ chức: Bóng đá, Bóng bàn, E-sport …
• Đánh giá hiệu suất công việc: 2 lần/năm.
