( HCM) Phó Quản Lý Siêu Thị Hàng Nội Địa Nhật Bản

Tổ chức, quản lý, điều hành, phối hợp toàn diện các hoạt động của siêu thị bao gồm: Nhân sự, hàng hóa, dịch vụ tổ chức nhằm tiến hành kinh doanh đạt các mục tiêu được giao.
- Quản lý nhân sự: Sắp xếp, kiểm tra lịch làm việc; kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của nhân viên; đào tạo và huấn luyện thường xuyên cho nhân viên
- Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng: Nắm vững tình hình hàng hóa, doanh thu tại Siêu thị, kiểm tra cách trưng bày hàng hóa, nắm bắt số lượng tồn kho hàng ngày…
- Quản lý cửa hàng: Quản lý tất cả tài sản trong siêu thị; làm báo cáo ngày, báo cáo tuần nộp lên cấp Quản lý kênh bán lẻ; kiểm kê hàng hóa định kỳ 1 tháng/ lần hoặc có thể đột xuất
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng: Tìm hiểu nhu cầu khách hàng theo độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập, … Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng; chăm sóc khách VIP thường xuyên tới siêu thị
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên

** Thời gian làm việc:

+ Ca 1: Từ 8h00 - 17h00 ( được nghỉ giữa ca 1 tiếng)

+ Ca 2: Từ 13h00 - 22h00 (được nghỉ giữa ca 1 tiếng)

- Được nghỉ 1 ngày/ tuần, 4 ngày/tháng

1. Kiến thức:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Thương mại, quản trị kinh doanh...;
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm kinh ngiệm vị trí cửa hàng trưởng, trưởng ca, quản lý cửa hàng hoặc tương đương.
3. Kỹ năng:
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, am hiểu về các ngành hàng trong siêu thị;
- Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và thực hiện mục tiêu;
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt;
- Chịu được áp lực công việc cao;

• Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực


• Thưởng kết quả kinh doanh, lương tháng 13 theo quy định


• Được tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép theo luật lao động.


• Được hưởng các chế độ phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động team building, mua hàng nội bộ, thưởng các ngày lễ tết, thăm hỏi,…


• Được cung cấp trang thiết bị làm việc: Đồng phục, máy tính,…


• Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nghiệp môn nghiệp vụ


• Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.


• Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung.