[HCM] Training & Development Specialist

Thiết kế các chương trình phát triển năng lực nhân sự chung của tổ chức và chương trình cụ thể cho từng đối tượng dự nguồn.
Triển khai và theo dõi các lớp học theo KPI đào tạo của từng Phòng, từng Nhân sự
Quản lý, triển khai và vận hành các khóa đào tạo trên hệ thống LMS
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo dựa trên nhu cầu phát triển năng lực nhân sự của tổ chức.
Đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo.
Phối hợp với các Phòng và Đối tác để xây dựng bài giảng để bổ sung vào hệ thống LMS
Điều phối và tổ chức các Chương trình nội bộ “Shaing is Growing”, “Leader Talk”
Đánh giá, lựa chọn và làm việc với các Đối tác đào tạo cho những khóa đào tạo bên ngoài
Xây dựng và tổ chức hoạt động truyền thông về văn hóa học tập tại Công ty.
Thiết kế chương trình đào tạo Định hướng, Giá trị cốt lõi, Kỹ năng….
Trực tiếp giảng dạy các lớp đào tạo đã thiết kế nhưng chưa triển khai trên LMS

Tiếng Anh: Giao tiếp tốt trong công việc, MS Office thành thạo
Trên 2 năm kinh nghiệm vận hành hệ thống LMS.
03 - 05 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên trong các công ty cùng ngành.
Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, và các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC NHẬN

Cơ hội thăng tiến rõ ràng. Điều chỉnh lương hàng năm
Tham gia các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung năng động thỏa sức phát triển bản thân.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm công ty, kick-off nhóm và các hoạt động nội bộ khác
Chính sách rõ ràng; Thưởng năm theo hiệu quả công việc cá nhân (KPI)
Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản và các khoản phụ cấp ăn trưa,...

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-26 23:52:04