1: Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch và triển khai Marketing Online đa kênh cho sản phẩm (Paid traffic, SEO, blog, community,…)
Xây dựng chiến lược, chiến thuật Marketing để tăng trưởng người dùng, doanh thu
Phối hợp cùng team Product-Tech để xây dựng chiến lược monetization và go-to-market cho sản phẩm
Chịu trách về mục tiêu phát triển doanh thu và tăng trưởng người dùng cho các sản phẩm công nghệ SAAS, ứng dụng, website
Làm việc trực tiếp với BOD, CMO, CEO, CTO, CPO của sản phẩm để hoạch định kế hoạch phát triển cho hệ sinh thái sản phẩm Visionlab
Xây dựng đội ngũ digital marketing giỏi chuyên môn, đáp ứng được nhu cầu phát triển của sản phẩm
2: Yêu cầu ứng viên
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ Marketing đa chuyên môn (Team size 10 thành viên trở lên)
Yêu thích môi trường startup, có khả năng xây dựng, lãnh đạo đội ngũ, mục tiêu từ đầu (from scratch)
Từng Founder, Co - Founder của startup là một lợi thế
Có thành tích tốt trong các chuyên môn Marketing sau: Paid media (Facebook, Google,...), SEO, community building, content marketing..
Yêu thích và có định hướng rõ ràng về việc gắn bó, phát triển với các sản phẩm công nghệ
Kỹ năng phân tích mạnh mẽ (data driven)
Tư duy giải quyết vấn đề sắc bén, nhạy bén với các xu thế thị trường
Từng làm ở các công ty SAAS là một lợi thế
Ưu tiên các ứng viên từng làm marketing cho thị trường quốc tế
3: Quyền lợi
Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.
Môi trường thẳng thắn cực đoan - trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
Thực chiến cùng quản lý, chuyên gia từ các tập đoàn lớn: Topica, VNG, Samsung,...
Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty.
Rèn luyện chiến lược trực tiếp cùng các founder, co-founder; học các bài học xương máu “built from scratch” “blitz scaling” từ chính những người sáng lập
Thu nhập cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực
Văn hóa làm việc GenZ: trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm.
Rèn luyện trong môi trường business global cùng hệ sinh thái các sản phẩm có 40 triệu người dùng hàng tháng trên toàn cầu: u, Úc, Mỹ, Ấn Độ, Brazil, South Africa...
Thưởng 4-6 tháng lương 1 năm với nhân sự Top đầu.
