Head of PR department

•Lên ý tưởng sáng tạo và kế hoạch truyền thông cho công ty, CEO – Minh Beta, ban quản lý của công ty và các dự án kinh doanh của công ty (bao gồm chiến lược, mục tiêu, timeline và ngân sách thực hiện,…)

•Điều phối, xử lý mọi hoạt động quan hệ công chúng cho công ty, CEO – Minh Beta, ban quản lý của công ty và các dự án kinh doanh của công ty

•Quản lý toàn bộ các kênh truyền thông của công ty và CEO – Minh Beta (kênh truyền thông nội bộ và kênh truyền thông ra công chúng như fanpage, website, cuộc phỏng vấn, họp báo,…)

•Thực hiện lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện truyền thông, họp báo,… cho công ty và CEO – Minh Beta

•Xây dựng và phát triển các mối quan hệ truyền thông với các đơn vị truyền thông uy tín (báo chí, truyền hình,…)

•Xây dựng và phát triển các nội dung truyền thông và phương thức truyền thông (thông cáo báo chí, tuyến bài, tuyến tin,…)

•Lập báo cáo phân tích và đánh giá các hiệu quả truyền thông định kỳ hàng tháng

•Duy trì các hiểu biết và xu hướng về ngành hoạt động của công ty, CEO – Minh Beta, ban quản lý của công ty và các dự án kinh doanh của công ty để có chiến lược truyền thông phù hợp, linh hoạt.

•Tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng về truyền thông, báo chí, Marketing,…

•Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm làm việc và tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương

•Tiếng Anh tốt, giỏi vi tính văn phòng

•Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm

•Có kỹ năng giao tiếp tốt, tiếp nhận, truyền đạt và xử lý thông tin tốt

•Có kỹ năng thuyết trình thuyết phục

•Có kỹ năng quản lý tổ chức, đặc biệt là kinh nghiệm tổ chức sự kiện, họp báo,…

•Biết chụp ảnh, quay video và chỉnh sửa hình ảnh, video là một lợi thế

-Lương thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên, đảm bảo hấp dẫn, cạnh tranh trong ngành

-Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Lao động;

-Công ty sẽ cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc

-Chế độ phúc lợi: theo quy định của Bộ luật lao động và chính sách đãi ngộ riêng của công ty.

-Ngày nghỉ: Theo quy định của Bộ Luật Lao động hiện hành

-Công ty luôn tạo điều kiện cho CBNV không ngừng thăng tiến và phát triển

-Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.