[Hồ Chí Minh] Senior C&B Executive (Hotel & Resorts World)

Triển khai các hoạt động vận hành nhân sự tại NHW- HO
- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ: tính lương, thưởng hàng tháng, chi trả các chế độ chính sách, bảo hiểm bắt buộc (ốm đau, thai sản...)
- Triển khai thực hiện các thủ tục liên quan về quan hệ lao động: Thuyên chuyển, bổ nhiệm, điều chỉnh lương, nghỉ việc ..; Các công việc liên quan đến HĐLĐ, Xử lý Kỷ luật.
- Tổ chức thực hiện thực hiện kê khai thuế TNCN và báo cáo chứng từ thuế theo tháng/quý/năm theo quy định
- Tổ chức thực hiện chứng từ, lưu trữ hồ sơ payroll (file mềm và file scan) theo quy tắc lưu trữ hồ sơ của phòng ban được quản lý phê duyệt.
- Tiếp nhận, phản hồi các thắc mắc từ nhân viên liên quan đến hồ sơ, chính sách nhân sự và chuyển thông tin cần xử lý về các nhóm phụ trách (nếu có).
- Triển khai thực hiện các thủ tục liên quan đến Công Đoàn, Thẻ tạm trú, Work permit... (nếu có)
Triển khai Thu thập thông tin, quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống thông tin nhân sự (ihrp)
- Cung cấp hồ sơ nhân viên khi có yêu cầu chính đáng từ bộ phận có liên quan đầy đủ, chính xác, kịp thời.
- Đảm bảo việc lưu trữ hồ sơ nhân viên một cách khoa học, đầy đủ.
- Thực hiện cập nhật và đảm bảo các thông tin dữ liệu từ hệ thống ihrp: chính xác, đầy đủ, kịp thời
Thực hiện các báo cáo định kỳ
- Đảm bảo việc thực hiện cung cấp các báo cáo dữ liệu Nhân sự đầy đủ, chính xác, kịp thời theo yêu cầu của công ty; Các báo cáo , hồ sơ liên quan đến công tác Công Đoàn ; Các báo cáo về lao động cho các Cơ quan nhà nước liên quan.

- Kỹ năng tương tác, phối hợp công việc tốt;
- Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm;
- Tư duy tích cực;
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp;
- Khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo;
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao;
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong nghành hotel/resort hoặc ở các Tập đoàn đa Quốc gia hoặc Công ty quy mô >1000 nhân viên.
- Có trên 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Total Reward, C&B.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh Doanh, Luật,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan).

Phụ cấp cơm trưa, xăng xe, nhà ở...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực
Chính sách lương- thưởng cạnh tranh so với thị trường.
Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova- care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-25 00:10:04