HO - Chuyên viên Huy động vốn Định chế tài chính

- Thiết lập quan hệ hạn mức với các đối tác ĐCTC.
- Thiết lập các buổi hợp tác làm việc giữa VietCredit và các ĐCTC.
- Phối hợp chuyên viên vận hành nguồn vốn thực hiện chuyển nhượng, mua bán chứng chỉ tiền gửi của VietCredit.
- Quản lý chăm sóc khách hàng Định chế tài chính để duy trì số dư huy động thường xuyên.
- Thực hiện tờ trình cấp hạn mức cho các ĐCTC.
- Thực hiện huy động vốn với các khách hàng Định chế là các TCTD và các Nonbank bao gồm CTCK, Công ty Quản lý Quỹ, Công ty bảo hiểm, ĐCTC nước ngoài ...thông qua các sản phẩm tiền gửi và giấy tờ có giá do VietCredit phát hành: Phát hành Chứng chỉ tiền gửi, phát hành Trái phiếu hay phát hành Giấy tờ có giá khác…
- Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh vốn: Vay, gửi LNH, kinh doanh ngoại tệ, kinh doanh GTCG, repo/ revese repo GTCG...
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo nhằm hoàn thành mục tiêu chung của Tổ chức.

- Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên kinh doanh Giấy tờ có giá hoặc chuyên viên định chế tài chính tại các Công ty Chứng khoán, Qũy, Ngân hàng, Công ty Tài chính.
- Độ tuổi: 24 - 32 tuổi, Ưu tiên Nam.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành: Tài chính ngân hàng, đầu tư, tài chính, kế toán hoặc lĩnh vực liên quan ...
- Tối thiểu 01 năm làm chuyên viên Nguồn vốn, huy động vốn từ Định chế Tài chính, doanh nghiệp.
- Có Quan hệ với các ĐCTC, Tổ chức kinh tế và hiểu biết về các loại GTCG, hiểu biết về thị trường vốn, chứng khoán là một lợi thế.
- Thời gian làm việc:
8h/ngày; làm việc 5 ngày/tuần
- Nơi làm việc: Tầng 17, Mipec Tower, 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
Lương cơ bản: thỏa thuận + hoa hồng
- Ký Hợp đồng lao động chính thức và đóng Bảo hiểm xã hội sau 02 tháng thử việc.
- Trợ cấp Ăn ca: theo chính sách công ty + Phụ cấp điện thoại: 200,000 đồng/tháng.
- Lộ trình phát triển bản thân, thăng tiến rõ ràng.
- Được đào tạo chuyên nghiệp trước khi làm việc; đặc biệt CBNV sẽ luôn được tham gia các khóa học cho mục tiêu phát triển nghề nghiệp, công danh trong tương lai.
- Tiền lương tháng 13 /Thưởng KPI theo kết quả kinh doanh Công ty.
- 12 ngày nghỉ phép + 01 ngày phép hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật.
- Thưởng hấp dẫn + ngày nghỉ phép nguyên lương nếu là cá nhân xuất sắc của tháng, năm.
- Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Đồng phục chuyên nghiệp.

Chế độ bảo hiểm
CLB thể thao
Đồng phục
Phụ cấp thâm niên
Công tác phí
Laptop
Phụ cấp
Chăm sóc sức khỏe
Nghỉ phép năm
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-23 06:20:01