HO - Khối Ngân hàng Số - Trung tâm Kinh doanh - Chuyên viên Ban Nghiên cứu Phát triển Sản phẩm Thẻ

• Tự chủ động hoặc phối hợp với các Khối/Phòng ban liên quan thực hiện nghiên cứu thị trường (nhu cầu khách hàng, xu hướng của thị trường, các công nghệ/ giải pháp mới, các sản phẩm, chính sách của đối thủ cạnh tranh, …) phục vụ cho việc đề xuất triển khai sản phẩm dịch vụ mới hoặc định hướng phát triển sản phẩm dịch vụ trong tương lai phù hợp với định hướng kinh doanh;


• Chịu trách nhiệm đề xuất mới hoặc điều chỉnh các chính sách sản phẩm, phí, hạn mức, các chính sách ưu đãi sản phẩm dịch vụ Thẻ và NHĐT đảm bảo tính cạnh tranh/ hạn chế rủi ro và tối ưu hoá lợi nhuận kinh doanh cho Ngân hàng;


• Phối hợp các Khối/Phòng ban liên quan để xây dựng các cơ chế, chính sách, các chương trình thúc đẩy kinh doanh các sản phẩm dịch vụ Thẻ và NHĐT trên toàn hệ thống Ngân hàng và với các đối tác hợp tác kinh doanh;


• Soạn thảo và trình ban hành các quy định, quy trình sản phẩm và các tài liệu hỗ trợ khác cho các sản phẩm dịch vụ được triển khai;


• Chịu trách nhiệm xây dựng các tài liệu mô tả sản phẩm, yêu cầu người sử dụng của các sản phẩm dịch vụ cần triển khai;


• Xây dựng các kế hoạch triển khai, kịch bản kiểm nghiệm các sản phẩm dịch vụ Thẻ và NHĐT;


• Đầu mối thực hiện và phối hợp với các đơn vị liên quan trong quá trình triển khai và kiểm nghiệm các sản phẩm dịch vụ;


• Chịu trách nhiệm đảm bảo sản phẩm dịch vụ mới đã hoàn thành theo đúng tài liệu yêu cầu; ký biên bản nghiệm thu sản phẩm dịch vụ mới với các đơn vị liên quan;


• Chịu trách nhiệm bàn giao sản phẩm dịch vụ mới đã hoàn thành theo đúng tài liệu yêu cầu cho các bộ phận kinh doanh, vận hành, tra soát đối soát và chăm sóc Khách hàng


• Phối hợp với Khối/Phòng ban liên quan trong việc tổ chức đào tạo và tái đào tạo về các sản phẩm dịch vụ Thẻ và NHĐT cho nhân viên/kênh phân phối trong toàn hệ thống Ngân hàng.

Trình độ/ kiến thức:

• Tối thiểu tốt nghiệp đại học (Chính quy) các Khối ngành Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương.


• Am hiểu sản phẩm và thị trường Thẻ, NHĐT, Thanh toán, Thương mại điện tử.


• Ưu tiên các ứng viên có kiến thức, kinh nghiệm về xây dựng quy định, quy trình sản phẩm Thẻ và NHĐT.

 Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm liên quan đến vị trí tuyển dụng

  Kỹ năng:

• Sử dụng được Tiếng Anh trong công việc


• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.


• Kỹ năng tin học văn phòng tốt, lập báo cáo thống kê.


• Phong cách làm việc chuyên nghiệp.


• Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc với cường độ cao.

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ

• Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY


• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO -  Vị trí ứng tuyển​ – Họ và tên ứng viên 


• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lienvietpostbank.com.vn với tiêu đề email như sau: HO -  Vị trí ứng tuyển​ – Họ và tên ứng viên 


• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.


• LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý: 

• 
  

  Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

  
  


• 
  

  Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

  
  


• 
  

  Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lienvietpostbank.com.vn hoặc datnq1@lienvietpostbank.com.vn 

  
  


• 
  

  Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.