Hr & Admin Office

- Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn, xử lý các nhiệm vụ liên quan đến quan hệ nhân viên, lương thưởng, và lợi ích;

- Tài chính/Kế toán: 

+ Dự đoán dòng tiền hiệu quả cho các nhà cung cấp để hoạt động kinh doanh có thể hoạt động trơn tru và không bị gián đoạn;

+ Thực hiện chính xác việc thanh toán cho nhân viên theo ngày đã thỏa thuận;

+ Quản lý các tài khoản ngân hàng của công ty;

+ Quản lý hóa đơn, chứng từ liên quan đến nghiệp vụ.

- Hành chính, văn phòng:

+ Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty giao cho từng cá nhân, phòng ban;

+ Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty;

+ Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo và trình lên ban lãnh đạo về tình hình kinh doanh;

+ Thực hiện các nhiệm vụ văn thư và

hành chính thông thường, sắp xếp tập tin, chuẩn bị tài liệu, sắp xếp các cuộc hẹn và hỗ trợ khác;

+ Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo công ty.

- Tốt nghiệp Đại Học/Cao Đẳng ngành nghề liên quan

- Có kinh nghiệm về Hành Chính/Nhân sự/Kế toán ít nhất 1 năm

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng

- Có kinh nghiệm về BĐS, đặc biệt về dịch vụ cho thuê căn hộ

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, ...), lưu trữ, soạn thảo văn bản tốt

- Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, chủ động và linh hoạt trong công việc

- Khả năng truyền đạt, giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt

- Có thể làm việc độc lập, thích nghi với công việc tốt, muốn gắn bó lâu dài với công ty

- Có ngoại ngữ là một lợi thế lớn (Tiếng Anh, Trung, ...)

* Ưu tiên những ứng viên đã làm tại các đơn vị đầu tư xây dựng, BĐS

- Lương thưởng theo chính sách của bộ phận back-office (KPI, Target hàng tháng)

- Tham gia BHXH, các chính sách dành cho nhân viên công ty (Sinh nhật, quốc lễ, thai sản, ...), phép năm

- Tham gia Team Building, Team Dinner, Team Lunch, ...