HR Executive

- Thực hiện công tác tiền lương, chế độ, chính sách đối với người lao động
- Tham gia thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bố trí, sử dụng lao động;
- Tham gia xây dựng quy chế, quy trình quản trị nội bộ và giám sát thực hiện;
- Tham giải quyết các mối quan hệ Lao động, các khiếu nại, thắc mắc của Nhân viên Công ty.
- Soạn thảo các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Làm các thủ tục đăng ký bảo hiểm, hợp đồng lao động cho người lao động;
- Thực hiện các công tác hành chính của Công ty;
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.
- Cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

- Công ty có đầy đủ chế độ BHXH, YTe
- Chính sách công tác phí phù hợp
- Thưởng KPI, lương tháng 13 cuối năm
- Được đào tạo hướng dẫn nghiệp vụ bán hàng
- Tham gia các chương trình phúc lợi của Công ty: Du lịch, sự kiện do Công ty tổ chức,...