HR Executive - C&B cum Talent Acquisition

- Hỗ trợ phòng tổ chức và phòng nhân sự các công việc như phân tích mức lương, khảo sát lương, kế hoạch đánh giá khen thưởng và khuyến khích, xây dựng và thực hiện các kế hoạch theo yêu cầu. 

- Phụ trách tính bảng lương hàng tháng (tiền lương, phụ cấp, các khoản khấu trừ, điều chỉnh, làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ bệnh…) cho nhân viên dựa trên bảng chấm công và ghi nhận làm ngoài giờ.

- Giám sát việc thực hiện bảng lương hàng tháng, phối hợp với Phòng Tài chính để đảm bảo chuyển tiền kịp thời và chính xác cho nhân viên mỗi tháng.

- Đảm bảo tất cả các hồ sơ cá nhân được cập nhật thường xuyên.

- Xử lý các báo cáo/đăng ký lao động với Sở lao động.

- Đăng ký sổ bảo hiểm, nhận thẻ BHYT cho nhân viên mới và thu lại những thẻ đã hết hạn hàng quý; cung cấp sổ bảo hiểm mới cho nhân viên.

- Chuẩn bị hợp đồng lao động và thông báo chấm dứt hợp đồng với nhân viên theo quy định của luật lao động Việt Nam.

- Đại diện phòng nhân sự trong các cuộc họp nội bộ để nói về mối quan hệ lao động giữa công ty với nhân viên.

- Truyền đạt những vấn đề về lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên.

- Chuẩn bị các bản báo cáo về bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân của nhân viên.

- Nghiên cứu thị trường về lương và phúc lợi theo yêu cầu và đưa ra các khuyến nghị thích hợp.

- Hiểu nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty

- Lập kế hoạch và giải pháp tuyển dụng hiệu quả

- Tích cực linh động tìm kiếm ứng viên trên các kênh khác nhau

- Quản lý quy trình tuyển dụng: đăng tuyển công việc, sàng lọc CV, lên lịch phỏng vấn, nhập cơ sở dữ liệu đầu vào, đánh giá ứng viên, gửi thư mời nhận việc.

- Phát triển hệ thống ứng viên để đảm bảo tất cả các vị trí tuyển dụng đều có ứng viên phù hợp. Tham gia xây dựng và phát triển hệ thống tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Đại học ở các ngành Quản lý Nhân sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan từ các trường danh tiếng.  

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.

- Có kiến thức sâu về luật lao động Việt Nam và các hoạt động bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân

- Có niềm yêu thích trong lĩnh vực Nhân Sự, đặc biệt là tuyển dụng, C&B

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt.

- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt

- Thành thạo tin học văn phòng như Microsoft Word, Excel, PowerPoint, email.

- Có tính chủ động cao, tích cực trong công việc.

- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

- Cẩn thận, hiệu suất cao và kiên nhẫn.

- Khả năng làm việc dưới áp lực.

- Chín chắn, cầu tiến, tư duy cởi mở, chủ động, bảo mật thông tin, định hướng kết quả, có tinh thần đồng đội, tác phong chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2020-02-28 15:10:02