HR EXECUTIVE/HR SENIOR

CÔNG TY TNHH GARDENLINE VN
Mức lương
cạnh tranh
Địa điểm làm việc
Bình Định
Kinh nghiệm yêu cầu
2 - năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

- Thực hiện các việc khác có liên quan đến Phòng Quản lý Nhân sự theo yêu cầu của Giám đốc Khối/ Lãnh đạo phòng.
- Thực hiện các chương trình đánh giá, lấy ý kiến của CBNV đối với môi trường làm việc tại ABBANK;
- Tiếp nhận, phản hồi các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chính sách, chế độ và Nhân sự trong phạm vi được phân công của Trưởng Bộ phận và Trưởng phòng;
- Tham gia các hoạt động liên quan giữa Công đoàn và ABBANK, xây dựng văn hóa Ngân hàng;
- Cùng phối hợp tham gia công tác Xử lý kỷ luật theo sự phân công;
- Soạn thảo các quyết định và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;
- Hỗ trợ xây dựng, điều chỉnh, cập nhật, quản lý hệ thống chức danh của Ngân hàng theo sự phân công;
- Thực hiện các chương trình khảo sát Nhân sự, khảo sát mức độ hài lòng của CBNV;
- Thực hiện bản tin Nhân sự theo định kỳ;
- Phối hợp với các Đơn vị thực hiện các chương trình ngoại khóa, giao lưu dành cho CBNV trên toàn hê thống: Teambuilding, tiệc tất niên, các buổi giao lưu của CBNV trong Ngân hàng, các chương trình thi nghiệp vụ/văn hóa ABBANK, …..
- Thực hiện công việc hành chính của Khối Quản trị Nguồn Nhân lực;
- Thực hiện soạn thảo các tờ trình, công văn, quy chế, quy định, quy trình, trong chức năng nhiệm vụ của Phòng Quản lý Nhân sự;
- Quản lý hồ sơ Nhân sự của toàn Ngân hàng (phần mềm và hồ sơ cứng Nhân sự). Đảm bảo luôn được cập nhật đúng, đủ, các hồ sơ cứng được lưu trữ đúng quy cách, bảo mật, an toàn;
- Soạn thảo, ký HĐLĐ và thanh lý HĐLĐ đối với CBNV;
- Theo dõi việc ký HĐLĐ (thử việc, chính thức, thời vụ). Tạm hoãn/điều chỉnh và thực hiện HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ, đảm bảo các quá trình thực hiện đúng quy định của ABBANK và Pháp luật;
- Soạn thảo và trình cấp có thẩm quyền ký các văn bản liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, đánh giá thực hiện công việc;

Yêu cầu công việc

- Nắm vững về chính sách và quy trình quản lý rủi ro trong công tác hoạt động nghiệp vụ;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực ...
- Có khả năng vận dụng các quy trình của Ngân hàng nhằm giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động của Đơn vị, có khả năng xác định và đề ra các biện pháp khắc phục rủi ro.
- Có khả năng kiểm soát các hoạt động nghiệp vụ;
- Có chuyên môn về Quản trị Nguồn Nhân lực;
- Hiểu rõ quy định, chính sách, quy chế liên quan đến Ngân hàng.

Quyền lợi:

- Môi trường và điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị; Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ;

- Công việc ổn định lâu dài, nhiều tình huống thử thách tính năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.

- Tham gia các hoạt động văn hóa (team Building, các chương trình hội thao văn nghệ...);

- Chế độ nghỉ phép từ 12 ngày / năm và các ngày nghỉ theo quy định của nhà nước;

- Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức & Kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển)

Quyền lợi

Tăng lương
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Đào tạo
Công tác phí
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chăm sóc sức khỏe
Chế độ thưởng
Du Lịch
Laptop

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-08-29 23:10:45

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin HR EXECUTIVE/HR SENIOR - Mã tin đăng: 1967120. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH GARDENLINE VN

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
2 - năm
Trình độ yêu cầu
: đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
12/06/2021
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây