HR Generalist

***Địa điểm làm việc: Tây Ninh
(Lô 129-130 đường số 6, KCX và công nghiệp Linh Trung III, P. An Tịnh, Thị xã Trảng Bàng, Tây Ninh)
- Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin/ dữ liệu nhân sự trong suốt quá trình làm việc của nhân viên
- Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty
- Thực hiện các thủ tục và trích nộp BHXH, BHYT cho CBNV công ty, đăng ký sử dụng lao động với đơn vị quản lý
- Làm việc với các cơ quan BHXH, BHYT để bảo đảm quyền lợi và phúc lợi của nhân viên được đáp ứng đầy đủ & chính xác theo luật định
- Báo cáo thống kê lao động / tiền lương định kỳ / đột xuất theo yêu cầu của C&B Manager, Giám đốc HC-NS và Ban TGĐ
- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với bộ phận kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định
- Quản lý, theo dõi HĐLĐ để tái ký HĐLĐ cho toàn thể nhân viên
- Quản lý, cập nhật phép năm cho toàn thể nhân viên
- Giải quyết chế độ nghỉ việc cho nhân viên và thông báo cho các phòng ban liên quan
- Cùng với HR Manager xem xét, đánh giá và cập nhật lại các chính sách – chế độ đối với người lao động cho phù hợp với văn hóa công ty và các quy định của pháp luật
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của HR Manager trong phạm vi trách nhiệm của phòng HC-NS

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý nhân sự, kế toán, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm nhà máy
- Kiến thức tổng quát về luật lao động / tâm lý nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp / trình bày hiệu quả, thuyết phục
- Đàm phán, thương lượng
- Tiếp cận công việc nhanh, kịp thời
- Độc lập, chịu được áp lực công việc cao
- Vui vẻ, hòa đồng, linh hoạt
- Ham học hỏi, cầu tiến, làm việc cẩn thận, khoa học
- Trung thực, bảo mật thông tin có liên quan đến công việc
- Khả năng sử dụng tiếng anh tốt
- Có thể đi công tác