HR Generalist

• Lập kế hoạch tuyển dụng cho tất các vị trí thuộc nhà máy


• Xây dựng nguồn ứng viên cho tất cả các vị trí có nhu cầu tuyển dụng trong năm.


• Thực hiện công việc tuyển dụng nhằm đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực cho bộ phận


• Thực hiện đào tạo định hướng hội nhập cho nhân viên mới


• Thực hiện kiểm soát chấm công và tính lương cho nhân viên chính xác


• Thực hiện đánh giá sau thử việc và đánh giá tái ký HĐLĐ


• Quyết toán thuế bao gồm: tổng hợp thông tin & kê khai thuế/quyết toán thuế TNCN cho CBCNV hàng tháng/ năm, giải quyết các phát sinh liên quan đển thủ tục quyết toán thuế TNCN cho CBCNV


• Đề xuất, triển khai thực hiện các chương trình đánh giá thành tích cho nhà máy


• Quản lý các hoạt động hành chính tại nhà máy


• Các công việc khác

Phân tích & lập báo cáo về các chỉ số liên quan đến nhân sự tại nhà máy

Yêu cầu của vị trí/ Requirements for this position

1.Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp trình độ Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Luật

2.Số năm kinh nghiệm

-Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

3.Kỹ năng khác/ Skills:

• Thành thạo MS Office (Đặc biệt thành thạo MS Excel)


• Có kiến thức bao quát về các HR function bao gồm tuyển dụng, C&B và hành chính


• Ưu tiên các ứng viên có kỹ năng phân tích dữ liệu tốt

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI/Benefit

1. Lương thưởng thỏa thuận và cạnh tranh trên thị trường FMCG.


2. Lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh


3. Laptop cá nhân.


4. Quà tặng từ công ty các dịp lễ,tết