HR Generalist -Recruiting Training

1. Công tác tuyển dụng:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban & đơn vị trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý, năm;


• Thực hiện công tác tuyển dụng và kết nối với các ứng viên tiềm năng bằng những phương pháp phù hợp, bao gồm các nền tảng truyền thông, mạng xã hội, dịch vụ tuyển dụng và hội chợ việc làm để tuyển dụng các vị trí cần và xây dựng cơ sở dữ liệu về hồ sơ ứng viên tiềm năng;


• Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng để đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp với Công ty và công việc. Sử dụng các kỹ thuật sàng lọc tiêu chuẩn hóa, đánh giá kỹ năng, trình độ, báo cáo kiểm tra lý lịch và kinh nghiệm của các ứng viên tiềm năng;


• Thực hiện các quy trình tuyển dụng như: gửi thư mời nhận việc, hợp đồng thử việc, nhập dữ liệu nhân sự đầu vào theo quy trình, …;


• Phối hợp với trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch và và quản lý ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ đảm bảo nhiệu quả;


• Phối hợp với trưởng bộ phận kế hoạch nguồn nhân lực kế thừa, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty;


• Phối hợp với trưởng bộ phận xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty;


• Xây dựng chính sách, quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu phục vụ cho công tác quản lý, đánh giá hoạt động tuyển dụng.

2. Công tác đào tạo:

• Đánh giá và phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo hằng năm phù hợp với chiến lược trong từng giai đoạn. Tổ chức triển khai và quản lý các chương trình đào tạo đã được phê duyệt;


• Thực hiện đào tạo hội nhập và hướng dẫn cho nhân viên mới các quy định, chính sách của Công ty;


• Thực hiện đánh giá hiệu quả đào tạo. Phân tích và đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả đào tạo;


• Xây dựng chính sách, quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu phục vụ cho công tác quản lý, đánh giá hoạt động đào tạo.

3. Khác

• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định;


• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

Địa điểm làm việc: IDOPlex, TT16, Tam Đảo, Phường 15, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh

Thời gian làm việc: Từ thứ 2-6 (8h00- 1700) và 2 ngày thứ bảy/tháng.

Yêu cầu công việc: 

• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, khối ngành Kinh tế;


• Tiếng Anh giao tiếp tốt, thành thạo MS.Office  (Word/Excel/Powerpoint);


• Có kiến thức về tuyển dụng trên mạng xã hội, khả năng sử dụng Photoshop là một điểm cộng;


• Có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương;


• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao;


• Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay.

Miễn phí đồ ăn và thức uống

Avoid wasting time and energy to buy food at the restaurant or hawker center by yourself. We'll provide the best food for you and your team. Make better use of your valuable time to rest, bond, and do other things that matter to you.

Hoạt động team-building

Our company simply cannot function well without teams of people working together. That said, we provide numerous team-building activities and events for you and your team to nurture meaningful relationships between every individual.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

Ever feel stuck with your career? We don't hire you simply because we needed to fill an empty slot. Together, we will help you shape and grow your career so you can progress further and rediscover your true sense of purpose at work.

Bảo hiểm

Unexpected things may happen at unexpected times. We cover basic insurance costs for you and your loved ones in case of emergencies or unfortunate events. You can also upgrade your plan any time you want.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-04 17:03:31