HR IT Tại Nhật (Tuyển Dụng Kiêm Event Nội Bộ)

- Tìm kiếm, tiếp cận ứng viên tại Nhật Bản
- Chăm sóc ứng viên
- Đánh giá, báo cáo về thị trường nhân sự người Việt trong ngành IT outsourcing tại Nhật Bản
- Thực hiện , xây dựng mục tiêu/cách thức để tuyển dụng ứng viên
- Trực tiếp tổ chức các event/sự kiện nội bộ
- Cùng với lãnh đạo, quản lý công ty xây dựng văn hóa cho doanh nghiệp

- Kỹ năng:
　・Có kinh nghiệm tổ chức event sự kiện nội bộ
　・Có khả năng ngoại giao , yêu thích và có kĩ năng giao tiếp tốt.
　・Có kinh nghiệm HR IT từ 2 năm trở lên.
- Tuổi tác: không giới hạn
- Ngôn ngữ: nói tiếng Nhật lưu loát (từ N2 trở lên), tự nhiên
- Khác: là nữ có ngoại hình xinh xắn, tươi, nhanh nhẹn, hoạt bát
- Tinh thần: đam mê với ngành nghề, ham học hỏi, năng động, sáng tạo

■ Chế độ chính：
　- Thưởng cố định : 2 lần / năm
　- Tăng lương : Xét tăng lương 1 lần/năm
　- Trợ cấp đi lại : 100% ( tối đa 2man/tháng )
　- Thưởng KPI theo doanh thu thực tế
　- Trợ cấp nhà ở : 3man/ tháng
- Nghỉ phép có lương : 13 ngày / năm ( 10 ngày Yukyu + 3 ngày Refresh )
　- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
　- Khám sức khỏe : khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm
　- Được hưởng chế độ nghỉ thai sản theo luật lao động Nhật Bản.
■ Chế độ khác：
　- Tham gia các hoạt động tập thể như team building, dã ngoại, BBQ, tiệc tất niên...
　- Các chế độ phúc lợi khác: Quà sinh nhật, hiếu hỷ, thăm viếng.
　- Du lịch hàng năm cùng công ty
　- Ngày nghỉ trên 124 ngày: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-22 21:02:04