HR Leader (Thái Bình + Hưng Yên)

– Quản lý, phát triển nguồn nhân lực có chất lượng theo khu vực phụ trách trên cơ sở định hướng sử dụng nguồn lực và các kế hoạch/ dự án hoạt động của công ty;

– Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ;

– Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập nhân viên; Chương trình đào tạo tối ưu và nâng cao chất lượng nhân sự;

– Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi …. theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành; Đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực.

– Tổ chức triển khai các hoạt động, phong trào nội bộ gắn kết nhân viên ….

– Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, CCDC, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn.

– Sinh năm 1993-1997, tốt nghiệp đại học; tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có năng lực và kinh nghiệm quản lý;

– Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Luật lao động; mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;

– Luôn sẵn sàng, không ngại thử thách, biết nắm bắt cơ hội; thuộc tuýp người “lăn xả”;

– Tư duy linh hoạt, sắc xảo, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực cao; khả năng truyền đạt và kết nối tốt;

– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết.

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ: 700-1000++$/tháng;

– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;

– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;

– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết … Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;

– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali.

– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 –  Thứ 7 hàng tuần.

– Địa điểm làm việc: Số 5 Trần Phú, Phường Trần Hưng Đạo, TP Thái Bình