HR Manager

1. Lập kế hoạch thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 
2. Xây dựng Quy định chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị, quy định nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn của từng vị trí chức danh trong Công ty.
3. Lập kế hoạch dự trù ngân sách của P.HCNS hàng năm.
4. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
6. Xây dựng, thực hiện quy chế lương thưởng, các chính sách phúc lợi phù hợp với đặc thù của Công ty và theo quy định của Nhà nước nhằm kích thích tinh thần làm việc, sự gắn bó lâu dài của nhân viên với Công ty.
7. Xây dựng các Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, cơ cấu tổ chức của công ty.
8. Xây dựng chính sách đánh giá KPI tổ chức thi đua khen thưởng kỷ luật trong toàn Công ty.
9. Giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động, khúc mắc và nguyện vọng đề xuất của người lao động với Công ty.
10. Quản lý và thực hiện các nhiệm vụ thuộc chức năng, nhiệm vụ của P.HCNS (tính lương, thưởng; Bảo hiểm xã hội; Hợp đồng lao động; Thuế TNCN; Chế độ phúc lợi cho nhân viên....).
11. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề liên quan đến HCNS
12. Các công việc chuyên môn theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
 

1. Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
2. Kinh nghiệm: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Ưu tiên đã làm việc tại các Công ty dịch vụ nhân sự.
3. Kiến thức:
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH
- Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
4. Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, hiểu tâm lý nhân sự.
5. Kỹ năng giải quyết vấn đề & quản lý xung đột
6. Kỹ năng lập kế hoạch & thực thi theo kế hoạch
7. Có network nhân sự rộng sử dụng thành thạo các mạng xã hội như Facebook, Linkedin… là một điểm cộng
8. Ngoại ngữ: Khá

1. Thời gian : Thứ hai - Thứ Sáu
2. Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và công ty.
3. Tham gia BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của pháp luật.
4. Hưởng các chế độ ưu đãi khác của Công ty: Lương tháng 13, team building, sinh nhật, 8/3, 20/10, thưởng tết dương lịch, quà tết .....

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-04 16:52:58