HR/ Nhân Sự Tổng Hợp

•Quản lý & đào tạo nhân sự của công ty,
•Quản lý và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu và quy trình tuyển dụng của công ty.
•Theo dõi việc đánh giá và kí hợp đồng lao động của nhân viên
•Quản lý hồ sơ nhân viên.
•Quản lý chấm công và ngày phép của nhân viên.
•Quản lý việc đóng bảo hiểm và các chế độ BHXH, BHYT của nhân viên toàn công ty
•Xây dựng chính sách thăng tiến cho nhân sự.
•Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc
•Tham mưu đề xuất cho Giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức nhân sự.
•Các công tác khác theo sự phân công của Quản lý và BGĐ.

•Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan: Luật, Quản trị nhân lực
•Am hiểu về các loại Luật Lao động, Luật BHXH, …
•Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương