Mô tả công việc
Đảm nhận các nhiệm vụ liên quan tới nghiệp vụ chuyên môn:
Truyền thông công chúng (60%): củng cố thương hiệu AEON và AEON Delight Vietnam bằng cách lập kế hoạch và triển khai các yêu cầu/chiến dịch truyền thông hiệu quả:
• Phát triển và viết nội dung truyền thông như báo chí nội bộ, ấn phẩm truyền thông, hồ sơ công ty, kịch bản video, v.v.
• Là đầu mối liên hệ chính để tiếp nhận và xử lý các yêu cầu/vấn đề của phương tiện truyền thông…
• Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông bao gồm các chương trình truyền thông, khai trương, v.v.
• Tổ chức và triển khai các hoạt động tương tác với phương tiện truyền thông thường xuyên và khi có yêu cầu.
Chuyên môn Nhân sự (40%)
• Xây dựng và cập nhật các quy định pháp luật, hoàn thiện các nội dung đào tạo về Tuân thủ.
• Lập báo cáo liên quan đến Nhân sự theo yêu cầu của cấp trên
• Hướng dẫn, đào tạo và định hướng nội bộ cho nhân viên
• Giám sát và xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, các hành vi vi phạm nội quy lao động và pháp luật.
• Lên kế hoạch đào tạo, đảm bảo thực hiện đào tạo về Tuân thủ hàng quý.
• Hợp tác & tham gia xây dựng, bổ sung các quy trình, chính sách nội bộ.
• Quản lý và theo dõi tiến trình khen thưởng nội bộ.
Đào Tạo nhân viên kế thừa và các công việc liên quan khác:
- Thực hiện các hoạt động cải tiến Kaizen nhằm tăng hiệu quả công việc,cải thiện chất lượng, tiết kiệm chi phí...
- Nội dung công việc có thể được bổ sung hoặc điều chỉnh tùy theo yêu cầu thực tế nhưng không nằm ngoài phạm vi chuyên môn của người lao động.
- Hỗ trợ trưởng phòng đào tạo nhân viên mới.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
Kỹ năng quản lý và đào tạo con người tốt.
Có khả năng kết nối con người, truyền tải thông tin bằng hình ảnh, ngôn từ lưu loát.
Tiếng Anh sử dụng tốt cả 4 kỹ năng.
Nam/Nữ tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, có từ 4 năm kinh nghiệm bên lĩnh vực Nhân sự, HRBP, Truyền thông nội bộ, Xử lý kỷ luật,...
Chế độ
Thời gian làm việc: Thứ Hai- Thứ Sáu; nghỉ full 2 ngày cuối tuần
Cung cấp laptop làm việc cho mỗi nhân viên.
Đóng BHXH trên mức lương full; tham gia gói bảo hiểm sức khỏe 24/24 cho nhân viên.
Mức lương hấp dẫn, thưởng lương tháng 13 (cam kết), thưởng KPI tùy thuộc vào kết quả kinh doanh hàng năm của công ty.
