Human Resources Director

Xây dựng chiến lược và kế hoạch

Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, quy trình liên quan đến quản trị nguồn nhân lực củaCông ty, bao gồm lập kế hoạch nhân lực, lựa chọn và tuyển dụng, lương và khen thưởng, đánhgiá kết quả thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nhân viên
Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển và kế hoạchkinh doanh của công ty

Tuyển dụng/điều phối nguồn lực

Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng và kiểm soát hoạt động tuyển dụng đảm bảo đápứng yêu cầu của các bộ phận, đơn vị.
Tham gia điều phối và đảm bảo nguồn lực đảm bảo thực hiện các dự án/công việc của công ty

Đào tạo

Tổ chức đánh giá kết quả công việc nhân viên, định hướng nghề nghiệp, phát triển năng lựcnhân viên định kỳ 6 tháng và 1 năm
Tổ chức khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo nhân sự trongCông ty

Lương thưởng và các chính sách, chế độ

Xây dựng và đề xuất cho Ban giám đốc các chính sách và hệ thống lương thưởng phù hợp vớihoạt động của công ty

Văn hóa doanh nghiệp

Tổ chức các chương trình hoạt đông nội bộ, các chương trình team buiding, du lịch…15
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp, các phong trào, hoạt động gắn kết giữa các bộ phận, nhóm

Mạnh về xây dựng hệ thống và phát triển con người
Giao tiếp tiếng anh tốt
Am hiểu luật lao động
Có kinh nghiệm vị trí tương đương khoảng từ 3-5 năm
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, quản trị, luật,...
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Cấp cao hoặc trong ngành Công nghệ thông tin

Mức thu nhập cạnh tranh, được hưởng lợi nhuận cùng ban quản trị (Lương tháng 13, thưởng Qúy. Tổng 1 năm lên tới 15-16 tháng lương
Du lịch, team building định kỳ theo quý/năm,...
Thu nhập: 1500- 3000$/tháng
Môi trường trẻ và năng động
Tham gia vào môi trường giáo dục trực tuyến với những ứng dụng hỗ trợ học tập hàng đầu Việt Nam
Được tôn trọng và khuyến khích đưa ra các quan điểm cá nhân

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-27 10:42:03