Human Resources - Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

(1) Hành chính
- Quản lý thông tin nội bộ, tiếp nhận và xử lý đơn từ, kiến nghị,... của nhân sự.
- Đầu mối tiếp nhận và chuyển giao xử lý hồ sơ, giấy tờ, công văn,... Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ.
- Quản lý văn phòng, cơ sở vật chất của Công ty.
(2) Nhân sự
- Quản lý các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự: Hợp đồng Thử việc, Hợp đồng Lao động, Hồ sơ cá nhân, Thủ tục Chấm dứt lao động,... Cập nhật và quản lý thông tin của nhân sự.
- Tham gia tổ chức các sự kiện, chương trình, hoạt động Văn hoá của Công ty theo kế hoạch.
- Chấm công, tính lương- thưởng hàng tháng cho nhân sự. Hỗ trợ các thủ tục BHXH, Thuế của nhân sự chính thức.
- Tuyển dụng theo kế hoạch. Hướng dẫn quy định, chính sách, văn hoá,... cho nhân viên mới.
- Quản lý các vấn đề nhân sự (Xin đến muộn, xin về sớm, xin nghỉ phép, lịch trình làm việc, thực hiện các quy trình & quy định của công ty...).

Hòa đồng, năng động..
Có, tư duy giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống..
Cẩn trọng và chỉn chu trong công việc. Có tinh thần trách nhiệm và trung thực, ý thức bảo mật thông tin.
Độ tuổi: 20- 25 tuổi, ưu tiên Nữ. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Thành thạo cơ bản Word & Excel. Có kỹ năng PowerPoint, Canva là một lợi thế.
Đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, quản lý hành chính,... hoặc có kinh nghiệm quản lý các Câu lạc bộ/Đội/Nhóm, tổ chức các sự kiện, chương trình, chiến dịch,... là một lợi thế.
Có máy tính cá nhân.

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Tham gia các event của Công ty hàng năm Year End Party, Company Trip,...
Được hướng dẫn cụ thể về công việc, các nghiệp vụ Hành chính- Nhân sự từ cơ bản đến nâng cao.
Lương Cơ bản từ 6.500.000 VNĐ- 7.500.000 VNĐ. Review lương 2 lần/ năm.
Cơ hội học hỏi, làm việc trực tiếp với Quản lý Cấp cao.
Hợp đồng Lao động, Bảo hiểm xã hội, phúc lợi,... đầy đủ theo luật Lao động.
Khả năng thăng tiến cao, có lộ trình phát triển rõ ràng cho HR.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 07:20:37