IT Manager

Giao tiếp, quản lý công việc, dự án với các bộ phận khác.
Xây dựng/Vận hành việc đánh giá (KPI, perf) nhân sự, promotion.
Tham gia đóng góp ý tưởng xây dựng, phát triển sản phẩm.
Lên kế hoạch đào tạo, tuyển dụng nhân sự.

Có kinh nghiệm quản lý nhóm nhỏ.
Biết ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong ngành IT / phần mềm dưới vai trò: lập trình viên hoặc quản lý dự án/đội nhóm.
Có kĩ năng giao tiếp tốt.
Có tư duy về thiết kế hệ thống.

Mức lương cạnh tranh với các môi trường sản phẩm khác.

Được thử thách xây dựng sản phẩm startup tăng trưởng nhanh, nhắm mục tiêu phục vụ hàng triệu tới chục triệu users, có giá trị xã hội

Đánh giá Performance Review 6 tháng/lần, tốc độ tăng lương nhanh (trung bình 20%/năm), không có hạn chế trần nếu cống hiến tốt

Được training về kỹ năng, tư duy lập trình, và các kỹ năng quản trị dự án

Hệ thống Level nhân sự được phân chia rõ ràng, có lộ trình để promote theo đánh giá kỳ. Khi cống hiến đủ sẽ nhận được cổ phần thưởng có trị giá trăm ngàn USD trong 5 năm tới

Được chủ động góp ý vào phát triển sản phẩm, giao quyền với các project cá nhân và team.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-27 01:16:02