Japanese Business Analyst (JBA, N2)

• Tham gia dự án phát triển phần mềm của công ty, với vai trò BA của dự án.

• Hỗ trợ sales/BrSE đánh giá và phân tích nghiệp vụ, tham gia thực hiện estimate trong giai đoạn pre-sales.

• Khai thác và phân tích yêu cầu nghiệp vụ.

• Tạo tài liệu mô tả nghiệp vụ dự án (use cases, business flows, ERD,...).

• Đưa ra các đề xuất cho khách hàng về nghiệp vụ, giao diện và tính năng.

• Khai thác chi tiết về nhu cầu của khách hàng, qua đó mở rộng quy mô dự án.

• Quản lý sự thay đổi của yêu cầu từ phía Khách hàng và trong dự án.

• Tham gia kiểm thử tính đúng đắn sản phẩm trước khi bàn giao cho Khách hàng.

• Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng và tài liệu chuyển giao cho Khách hàng.

• Tiếng Nhật sử dụng thành thạo (trình độ tương đương N2 trở lên).
• Có kiến thức & kỹ năng cơ bản về Công nghệ thông tin (CNTT): Cấu trúc phần mềm, cấu trúc dữ liệu, các công nghệ/ứng dụng/ nền tảng CNTT.
• Có kiến thức về quy trình và vòng đời phát triển phần mềm.
• Có kinh nghiệm test ít nhất 2 năm và đã từng làm test lead của một dự án về CNTT hoặc có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm BA cho các dự án CNTT.
• Có khả năng khai thác, tài liệu hoá, xây dựng các quy trình nghiệp vụ và đặc tả yêu cầu.
• Có tư duy tốt về phân tích hệ thống, phân tích hiệu suất.
• Khả năng giao tiếp, truyền đạt, suy luận tốt.
• Có khả năng truyền đạt ý tưởng cho đội nhóm phát triển.
• Nếu chưa có kinh nghiệm BA (nhưng đạt yêu cầu trên), công ty sẽ đào tạo và hướng dẫn.
• Ưu tiên/Lợi thế: Ứng viên có khả năng thiết kế database.

Lý do đồng hành cùng Ominext Group

Môi trường làm việc mở, chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc “Cải tiến không ngừng - Kaizen”:

• Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in. Remote 2 ngày/tháng.
• Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
• Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.  
• Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
• Mentor 1-1 tận tình, sát sao.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển (tài trợ 100% chi phí thi chứng chỉ ISTQB, IP, FE, … Review nâng lương đối với ứng viên thi đạt chứng chỉ chuyên môn).
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CTB Nghệ thuật, …). Tham gia lớp học tiếng Nhật miễn phí.
• Được tạo điều kiện có thêm cơ hội thử sức ở các vị trí mới như BA, PO, ... (Luân chuyển nội bộ).
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như: Leader, Manager, …

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
• Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng (1h/ngày, trợ cấp thai sản).
• Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền với chương trình "Bác sĩ gia đình" (Tư vấn 24/7) và chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (Omi Pharma).
• Phòng chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc. Chế độ bác sĩ thăm khám tại văn phòng vào thứ 5 hàng tuần.
• Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm.
• Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-07 11:51:14