Junior Business Development

Am hiểu sản phẩm công ty, quá trình bán hàng, phối hợp tốt với các phòng ban, bộ phận.
Tiếp cận, triển khai bản sản phẩm công ty. Chủ động theo sát khách hàng trong suốt quá trình bán hàng từ pitching, demo hay ký kết hợp đồng, serving, thanh toán.
Xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng sâu rộng với khách hàng chiến lược và khách hàng tiềm năng
Chủ động tìm kiếm, khai thác tệp khách hàng B2B
Chăm sóc, duy trì quan hệ khách hàng trước, trong và sau, giữ mối quan hệ với khách hàng để tạo những cơ hội bán hàng mới.
Tìm hiểu nhu cầu khách hàng về sản phẩm, khả năng tài chính, thực trạng doanh nghiệp.

Kinh nghiêm bán hàng dự án, đấu thầu, có sẵn các mối quan hệ và tập khách hàng. Ưu tiên đối với các ứng viên có kinh nghiệm tư vấn các dự án CNTT, chuyển đổi số, hạ tầng, viễn thông...trong khối chính phủ và khối nhà nước liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thuyết phục tốt với khách hàng
Có kinh nghiệm bán hàng tối thiểu 1 năm trong B2B.
Ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, CNTT, Kinh doanh Thương mại,...
Kiến thức:

Có hiểu biết về CNTT và các lĩnh vực liên quan tới phần mềm, kho dữ liệu, trung tâm điều hành dữ liệu.
Có hiểu biết đối với việc đấu thầu các dự án và làm việc với khối nhà nước là một lợi thế.

Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
Được tiếp cận các kỹ thuật, công nghệ hiện đại như BigData, AI, Blockchains,...
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án lớn thành công...
BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm.
Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
Được tham gia các dự án lớn triển khai toàn quốc
Môi trường trẻ trung năng động sáng tạo.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
Đào tạo chuyên sâu theo yêu cầu công việc
Các hoạt động giao lưu bóng đá, văn nghệ...
Lương Gross: 8,000,000- 12,000,000 VNĐ
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-19 19:00:03