Junior/ Senior Software Engineer (Java) - 500$ - 1,800$

Tự hào là thành viên của tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu Nhật Bản: SystemEXE, chúng tôi đặt ra sứ mệnh cho mình, là cầu nối mang những tinh hoa, chất lượng của ngành CNTT Nhật Bản về với Việt Nam, qua đó tạo ra sự thành công vượt bậc cho người Việt - doanh nghiệp Việt - và xa hơn là đất nước Việt Nam. Hãy cùng SystemEXE Việt Nam tạo ra một tương lai thịnh vượng cùng IT, mang công nghệ Nhật - chất lượng Nhật đón nhận thành công Việt. Vì sao không cùng nhau trải nghiệm học tập và làm việc với tất cả khách hàng trong và ngoài nước? Bạn sẽ trở thành 1 Full-stack Developer. Sứ mệnh của Công Ty chúng tôi đang chờ bạn cùng xây dựng. Hãy gia nhập SystemEXE ngay hôm nay!
※ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
◆ Tham gia vào các dự án phần mềm với các đối tác trong và ngoài nước, đặc biệt là doanh nghiệp Nhật Bản, phát triển sản phẩm phần mềm của Công ty.
◆ Ứng dụng Agile, Scrum triển khai và phát triển sản phẩm.
◆ Cùng nghiên cứu, không ngại thử thách với những công nghệ mới và các Hot tech trends như Blockchain, AI.,,,
◆ Tham gia thiết kế cơ bản, viết hướng dẫn, review source code.
◆ Chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng công việc, báo cáo hàng ngày trực tiếp cho người quản lý.
◆ Thời gian làm việc: Toàn thời gian, từ 08h00 – 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6.

※ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
◆ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm lập trình ngôn ngữ Java.
◆ Hiểu rõ ngôn ngữ lập trình Java/J2EE, Spring (Spring Core, Spring MVC, Spring Security,
Spring Data) và ORM (JPA, Hibernate).
◆ Biết một trong những công nghệ JavaScript: jQuery, ReactJS, Angular…
◆ Có khả năng lập trình với HTML5, CSS3, SASS, Webpack.
◆ Có khả năng xây dựng REST API.
◆ Sử dụng thành thạo DBMS: MS SQL, PostgreSQL, MySQL.
◆ Hiểu rõ OOP và design patterns.
◆ Có khả năng viết Unit testing: JUnit, Mock.
◆ Có kinh nghiệm Web Service, Micro-services.
◆ Có khả năng sử dụng build tool Maven, Gradle.
※ Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật.
※ CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN:
◆ Thưởng hè, thưởng theo lợi nhuận vào cuối năm, lương tháng 13...
◆ Hệ thống giải thưởng thường xuyên: Giải thưởng nỗ lực, giải thưởng nhân viên xuất sắc, nhân viên triển vọng, thưởng dự án thành công,...
◆ Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.
◆ Phụ cấp đi lại.
◆ Du lịch thường niên, teambuilding tổ chức định kỳ.
◆ Tham gia tiệc Công ty hàng tháng.
◆ 12+ ngày phép, 1 ngày nghỉ sinh nhật và các ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
◆ Tham gia tất cả các loại bảo hiểm theo luật định, đóng bảo hiểm full lương.
◆ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
◆ Tham gia các khóa kỹ năng mềm trong và ngoài Công ty.
◆ Đào tạo tiếng Nhật miễn phí, hỗ trợ thi chứng chỉ và thưởng khi đạt được chứng chỉ.
◆ Cơ hội Onsite Nhật Bản.
◆ Tham gia các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, cầu lông, bơi…