Junior/Senior IT Developer Hybrid 2500$ HN

Thử việc 100% lương.
Phỏng vấn Online
1 tuần nhân viên lên công ty 1 lần vào thứ 5 hằng tuần, 4 ngày còn lại làm việc tại nhà, nghỉ thứ 7, chủ nhật. Tần suất lên công ty có thể tăng lên theo sự điều chỉnh của ban giám đốc (ứng viên cần chuẩn bị tâm lý)

Mỗi nhân viên được cấp 1 Laptop và 1 màn hình. Thời gian làm việc Flextime trong khoảng thời gian từ 7h-21h (đảm bảo chất lượng công việc, thời gian làm việc của dự án, thời gian họp dự án hằng ngày, đối ứng nhanh chóng với các team members và phía khách hàng. Tuyệt đối không làm song song 2 công ty full-time cùng lúc)
Tham gia 1 trong các dự án sau:

Phát triển WEB Application (Trao đổi giải thưởng, Hỗ trợ kinh doanh, Online Shopping,...)
Phát triển Robotic Process Automation: Tự động hóa các nghiệp vụ back office, ...
Phát triển App Điện thoại (EV Car Sharing, Quản lý giao hàng, nhận tiền khi giao hàng,...)

Có tinh thần tự giác và có tinh thần trách nhiệm trong thời gian làm việc Flextime và RemoteƯu tiên những ứng viên ứng tuyển sớm!
Có tinh thần cộng tác và xây dựng tập thể
Do lượng dự án về nhiều nên Bigtree Vietnam tuyển ứng viên level Junior - Middle - Senior từ 2 năm tới 5 năm kinh nghiệm trở lên chuyên sâu với 1 trong các ngôn ngữ bất kỳ từ Frontend tới Backend.
Nắm vững kinh nghiệm với bất cứ 1 ngôn ngữ nào từ Backend tới Frontend
Có hiểu biết về AWS và Database: Postgresql là 1 lợi thế

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.
Cùng nghiên cứu và thử thách với những công nghệ mới và các Hot Tech Trend trên thế giới: AWS,AI (DeepLearning & Machine Learning), RPA, DevOps,...
Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc (Agile, Scrum...)
Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư trẻ tài năng, đam mê và có lý tưởng lớn.
Công ty luôn chú trọng đến sự phát triển của mỗi cá nhân bằng việc thường xuyên tổ chức Seminar về công nghệ, lớp học ngoại ngữ nâng cao kỹ năng giao tiếp: như tiếng Nhật, tiếng Anh.

Chế độ đãi ngộ

Performance review xét tăng lương: 1 lần/năm (vào tháng 12).
Trả thưởng 2 lần/1 năm (tháng 07 và tháng 01 tại thời điểm được tính là nhân viên chính thức).
Trợ cấp thi chứng chỉ IT, thưởng chứng chỉ tiếng Nhật, trợ cấp tham gia hội thảo,...
Có cơ hội đi onsite ngắn và dài hạn tại Nhật Bản.
Trợ cấp 100% cho người thân đi du lịch cùng công ty 1 năm/1 lần.

Chăm sóc sức khỏe

Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được mua gói khám sức khỏe toàn diện hàng năm của bảo hiểm Bảo Việt.

Đời sống Tinh thần dồi dào

Các thành viên công ty thân thiện, cởi mở, chia sẻ, giúp đỡ nhau vượt qua mọi khó khăn trong công việc và đời sống.
Công ty luôn động viên và tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho toàn thể nhân viên công ty.
Công ty luôn quan tâm tới đời sống tinh thần của nhân viên công ty bằng việc tổ chức rất nhiều các sự kiện như: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, sinh nhật các thành viên.

Tiện ích hiện đại, đầy đủ

Trang thiết bị hiện đại, sẵn sàng phục vụ nhân viên mọi lúc mọi nơi

Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng

Nhiều hoạt động thể thao phong phú: câu lạc bộ Bóng đá do công ty tài trợ.
Team Buiding 1 lần/ tháng

GIỚI THIỆU ỨNG VIÊN

Chế độ giới thiệu ứng viên nội bộ hấp dẫn, nhận tiền liền tay lên tới 30.000.000 (VND)

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-09 02:42:04