Kế Toán Thuế

Nhiệm vụ 1

- Trực tiếp làm việc cơ quan thuế khi có phát sinh.

- Nộp tờ khai thuế GTGT của công ty hàng tháng và tất cả các chi nhánh hàng quý.

- Hàng tháng lập báo cáo tổng hợp thuế GTGT đầu ra của toàn công ty, phân loại theo thuế suất.

- Theo dõi báo cáo tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách.

- Cùng phối hợp với kế toán tổng hợp thực hiện quyết toán, thanh tra thuế khi có yêu cầu của cơ quan thuế và các cơ quan chức năng.

- Nhận xét đánh giá khi có chênh lệch số liệu giữa báo cáo thuế và quyết toán.

Nhiệm vụ 2:

- Cập nhật những chi nhánh mới địa điểm mới thành lập, tiến hàng làm các thủ tục liên quan đến thuế.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban, công ty.

*** Tìm hiểu thêm về Concung.com

- Giới thiệu về Concung.com 2018: www.youtube.com/watch?v=dZgrzAtXhKU

- Không gian làm việc tại Concung.com: www.youtube.com/watch?v=CbiELWZz1MQ

- Các chương trình nội bộ tại Concung.com (Fanpage Chiến Binh Hồng): www.facebook.com/chienbinhhongpage/

-       Tốt nghiệp Đại học về tài chính- kế toán trở lên

-       Hiểu biết các quy định pháp luật về kế toán, thuế

-       Nắm vững nghiệp vụ kế toán thương mại, thuế.

-       Ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán – tài chính, có kinh nghiệm quyết toán thuế trong ngành bán lẻ là một lợi thế.

-       Có khả năng tổng hợp và hướng dẫn, xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công

-       Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó hỏi hỏi trong công việc, chịu được áp lực, tinh thần team work cao

-       Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, ERP và phần mềm kế toán

-       Có khả năng tổ chức công việc.

-       Mạnh mẽ, độc lập, năng động, cầu tiến, không ngại khó, nhiệt huyết

***Quyền lợi

- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.

- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ nhân viên tiềm năng của Con Cưng.

- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty, đặc biệt là lĩnh vực Kế toán.

- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.

- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 2-3 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …

- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.

- Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm