KẾ TOÁN TỔNG HỢP

1. Công việc hàng ngày:
Hướng dẫn nhân viên kế toán khác bằng cách điều phối các hoạt động và giải đáp thắc mắc.
Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán, các chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế phát sinh như: Các hoạt động của DN liên quan đến quá trình sản xuất kinh doanh của DN: Có thể là việc mua bán hàng hóa, CCDC, TSCD,… thực hiện Thu tiền/ chi tiền,..
Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT.
Theo dõi và quản lý công nợ (phải thu, phải trả, nội bộ).
Theo dõi và tính toán giá thành sản xuất thực tế theo từng công trình
Kiểm tra và giám sát việc sử dụng định mức NVL, vật tư…
2. Công việc hàng tháng:
Tổ chức, quản lý công tác kế toán tài chính đúng luật định nhằm quản lý tài sản doanh nghiệp
Đảm bảo giá trị tài sản được ghi nhận và phản ánh đầy đủ.
Tổ chức hệ thống kế toán quản trị theo luật định & theo thực tế nhằm phục vụ quản lý kinh doanh của Công ty
Kiểm kê Tài sản cố định định kỳ
Kiểm soát việc sử dụng tài sản hiệu quả
Bảo vệ tài sản thiệt hại trước gian lận và sai sót.
3. Công việc hàng quý:
Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN theo quý
Lập tờ khai thuế TNDN tạm tính theo quý. (Nếu có phát sinh thì đi nộp tiền thuế TNDN)
Lập báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn - quý.
Lập các báo cáo nội bộ (Theo yêu cầu của quản lý)
Tổng hợp số liệu hạch toán từ các phân hệ Phải thu, Phải trả, kế toán kho, kế toán thanh toán, kế toán thuế, kế toán giá thành, lập bảng cân đối số phát sinh tài khoản;
Kiểm tra, đối chiếu số liệu chi tiết từng phần hành với sổ cái;
4. Công việc hàng năm:
4.1. Đầu năm:
Nộp tiền thuế Môn bài (đối với những doanh nghiệp đã và đang hoạt động)
Nộp tờ khai thuế môn bài và tiền thuế môn bài (Đối với nhưng doanh nghiệp mới thành lập)
Thực hiện các bút toán đầu năm tài chính mới như: Kết chuyển lãi lỗ năm tài chính cũ
Hạch toán chi phí thuế môn bài năm tài chính mới.
4.2. Cuối năm:
Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp
Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
Lập bảng cân đối số phát sinh tài khoản năm.
Lập tờ khai quyết toán thuế TNDN và TNCN
Lập báo cáo tài chính.
Lập báo cáo quản trị (theo yêu cầu của quản lý Ban TGĐ)
In sổ sách theo qui định (sổ quỹ, ngân hàng,báo cáo nhập xuất tồn kho,sổ chi tiết,...)
5. Công việc khác:
 Lập hồ sở mở hạn mức, gia hạn (cấp mới hạn mức);
Lập hồ sơ giải ngân theo công trình, dự án
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu (phục vụ đấu thầu, tập huấn,…)

Nữ 25 - 45 tuổi
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán doanh nghiệp hoặc các ngành liên quan.
Vi tính văn phòng thành thạo (Word, Excel, Power Point..)
Các phần mềm chuyên dụng của Kế Toán.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trên 5 năm làm việc tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên, có bằng kế toán trưởng (đã từng có kinh nghiệm làm Kế toán trưởng là một điểm cộng).
Khác: Khả năng làm việc nhóm, làm việc tốt với áp lực, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng quản lý tổ chức công việc và quản lý thời gian, kỹ năng sáng tạo, tư duy tính toán, thái độ tích cực, khả năng thích ứng, có nghiệp vụ và thông thạo các phần mềm kế toán hiện nay.

Lương: 10.000.000 - 15.000.000 đ (có thể cao hơn tùy vào kinh nghiệm và khả năng đáp ứng công việc).
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT theo bộ luật lao động. Chế độ nghỉ lễ Tết, đi du lịch hàng năm.
Thưởng cuối năm.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa, điện thoại.
Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, đầy nhiệt huyết.
Được tham gia các hoạt động team building và sự kiện lớn trong năm độc đáo, hấp dẫn.
Cơ hội thăng tiến cao