Kế Toán Tổng Hợp

Kế toán Tổng hợp:
-Kiểm tra chứng từ và việc ghi sổ kế toán liên quan đến số tiền, định khoản, mã hợp đồng, công trình..., hướng dẫn kế toán viên ghi chép và hạch toán sổ kế toán.
-Phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn, dài hạn.
-Hạch toán các nghiệp vụ kế toán khác không do kế toán viên phụ trách.
-Hạch toán CP lương, bảo hiểm, thuế TNCN và các bút toán liên quan khác.
-Kiểm tra chi phí vật tư, phân bổ chi phí chung và tính giá thành công trình, xác định giá vốn công trình.
-Kiểm tra tình hình cập nhật tăng giảm TSCĐ, CCDC; tính khấu hao TSCĐ và phân bổ CCDC hàng tháng.
-Kiểm tra tất cả các tài khoản trước khi lập báo cáo tài chính.
-Tổng hợp, theo dõi, báo cáo Doanh thu - giá vốn - lãi gộp theo từng công trình.
-Làm việc với kiểm toán độc lập trong quá trình kiểm toán (cung cấp chứng từ, giải thích số liệu) và thống nhất để phát hành báo cáo tài chính kiểm toán.
-Lập báo cáo thống kê theo quy định của Nhà nước và Công ty đúng hạn.
-Kiểm tra Hóa đơn, chứng từ đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và quy chế công ty.
-Định kỳ kê khai, báo cáo thuế của Công ty theo đúng quy định của pháp luật.
-Đề nghị nộp thuế, theo dõi và đối chiếu công nợ với cơ quan thuế.
-Trực tiếp làm việc với Cơ quan thuế quản lý về các giao dịch liên quan đến kế toán thuế.
-Cung cấp hồ sơ, giải trình số liệu cho việc quyết toán thuế.
* Quản trị:
-Lập các báo cáo quản trị định kỳ theo quy định của công ty.
-Kiểm soát chi phí liên quan đến Kế hoạch/Budget được duyệt của Công ty vào đầu năm.
-Hỗ trợ xây dựng giá bán, dự báo doanh thu lợi nhuận, xây dựng mức tồn kho tối ưu.
-Phân tích các yếu tố cấu thành và chỉ tiêu tài chính trọng yếu trên BCTC, đưa ra các nhận xét.
-Đề xuất các mẫu biểu kế toán quản trị cần thiết khác.
Các công việc khác:
-Tham gia cùng Kế toán trưởng trong công tác phỏng vấn/tuyển dụng/đánh giá ứng viên Phòng Kế toán.
-Đào tạo phát triển nhân sự cấp dưới trong công việc. Hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên PKT theo quy định của pháp luật về kế toán, thuế.
-Tự đào tạo và phát triển bản thân.
-Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán.
Trình độ ngoại ngữ: Sử dụng tốt Tiếng Anh là một lợi thế.
Trình độ tin học: Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng (Ms. Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet Explorer). Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán (Misa).
Kiến thức: Có năng lực chuyên môn vững vàng, am hiểu kiến thức pháp luật và có ý thức chấp hành nguyên tắc, chế độ tài chính của nhà nước và công ty.
Kỹ năng: Đàm phán, thương lượng, quản lý thời gian.
Kinh nghiệm: tối thiểu 04 năm kinh nghiệm liên tục trong lĩnh vực kế toán – kiểm toán.
Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn, kiên nhẫn, hòa đồng, vui vẻ.

- Cơ hội huấn luyện:
+ Được làm việc với cấp lãnh đạo giỏi về chuyên môn, đồng nghiệp thân thiện.
+ Cơ hội làm việc trực tiếp với các chuyên gia đầu ngành trong các lĩnh vực thiết kế, thi công, lắp đặt hệ thống.
+ Thường xuyên tham gia các chương trình đào tạo phát triển kỹ năng và chuyên môn.
- Phúc lợi:
+ Tham gia đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
+ Tham gia bảo hiểm tai nạn.
+ Các chế độ theo chính sách công ty: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau, thăm viếng …
+ Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, lương thưởng tháng 13, thưởng thành tích, thưởng thâm niên,…
+ Chính sách phúc lợi dành cho con: Tết trung thu, quốc tế thiếu nhi, đạt thành tích cao trong học tập,...
+ Cấp phát đồng phục.
+ Các hoạt động: Teambuilding, Tiệc tất niên,…
+ Kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
+ Các ngày nghỉ: Theo quy định của Luật.
+ Phụ cấp công trình, các phụ cấp khác: cấp phát điện thoại, sim điện thoại, phụ cấp gửi xe,…
+ Thưởng hiệu quả dự án.
+ Tính tăng ca theo quy định của Luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2020-01-02 00:30:02